Право социального обеспечения

Пропуск срока права на льготную пенсию.

Настя Падчик
Настя Падчик
704
Статья 19. Сроки назначения трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости) .
2. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Так что назначение пенсии возможно только с даты обращения. Можно обратиться в суд с иском к предприятию, поскольку оно отвечает как за аттестацию рабочих мест, так и за кадровую работу, в которую входят также и вопросы определения льготности профессий, но скорее всего дело дохлое. Впрочем, если человек там уже не работает или собирается увольняться, то почему бы и нет.
Виталя Михалкович
Виталя Михалкович
10 413
Лучший ответ
Настя Падчик Спасибо, ему так же сказали в Пенсионном фонде, но что бы написать иск, надо ссылаться на нормы закона, я что то толком найти не могу (((( Да мужчина уже не работает на данном предприятии.
Вот с того момента как приняли заявление он и будет получать пенсию льготную ещё 5 лет, а за те годы никто уже не вернёт.
GG
Galina Gordanova
17 711
Екатерина Лебедева Какая еще льготная пенсия?! Что это за ахинея??? Льготными могут быть только основания для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, она назначается раньше, чем остальным, только и всего, а расчитывается и выплачивается по тем же правилам!!! Может попробовать показаться умным где-нибудь в другом месте, а не понимая повторяя чужие ответы, да еще и безжалостно их перевирая?!
Весь вопрос в том, по чьей вине он пропустил срок? если по своей, то с более раннего срока оснований назначать пенсию нет. Если по вине УПФР - а именно: обращался раньше, это зафиксировано, но ему неправильно разъяснили, документы не приняли, тогда есть смысл обратиться в суд с иском к УПФР. Если по вине предприятия, на котором работал, можно обратиться в суд с иском о взыскании убытков в размере недополученной пенсии.
***aigera*** Erimbetova
***aigera*** Erimbetova
5 414
Настя Падчик Работодатель несет ответственность за информирование работника? Работодатель обязан укаывать в договоре что данная должность имеет право на льготную пенсию? Все пишут надбавки и льготы согласно Законодательству РФ (ну или типа того).
Вот хочется по точнее вина предприятия....например в данной ситуации в бездействии что ли?
назначат пенсию с даты обращения.
АТ
Алексей Тарасенко
2 784
Пенсию назначат со дня обращения, как же он не знал, что работает в таких условиях - были же рядом коллеги? Но есть один плюс: размер пенсии будет выше, т. к. весь капитал будет делиться на меньшее число лет дожития - обратите на это внимание.
AJ
Armen Janvelyan
2 357
Настя Падчик Дело в том что он проработал 35 лет на одной должности, изночально данная должность не относилась к вредным-тяжелым, но потом видать по атестации, данную професию немного переменовали и она стала попадать под этот список, а сотрудники не слухом не духом.
Виталя Михалкович То, что было обозвало числом лет дожития (период ожидания выплаты пенсии) с каждым годом увеличивается, а не уменьшается так что не нужно дурить людям голову.
Статья 32. Введение в действие установленного настоящим Федеральным законом ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии
1. При определении размера страховой части трудовой пенсии начиная с 1 января 2002 года ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, предусмотренный пунктом 1 статьи 14 настоящего Федерального закона, устанавливается продолжительностью 12 лет (144 месяца) и ежегодно увеличивается на 6 месяцев (с 1 января соответствующего года) до достижения 16 лет (192 месяцев), а затем ежегодно увеличивается на один год (с 1 января соответствующего года) до достижения 19 лет (228 месяцев).
(Федеральный закон от 17.12.2001г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 27.12.2009г.))

А пенсионный капитал может быть увеличен за счет суммы страховых взносов. а это не одно и то же.
Потерянное не вернут. Жаль
ОС
Ооо Специнжремстрой
909

Похожие вопросы