я уч-ся техникума, ушла в декрет какие документы нужны для получения денег (декрет. пособия.)

Поскольку не являетесь работающей, застрахованным лицом в т. ч. - все выплаты через РУСЗН (собес) после (!) получения св-ва о рождении малыша.

Вопросы декретного отпуска: его продолжительность, способы исчисления, возможность присоединения к декретному ежегодного отпуска - освещаются в Трудовом Кодексе РФ.

Ст. 255 ТК РФ свидетельствует, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. То есть отпуск предоставляется сразу на весь период - 140 календарных дней (или больше) , и не важно, сколько дней вы использовали до родов. Например, если роды наступили на 10 дней раньше предполагаемого срока и дородовой отпуск составил 60 дней, послеродовой автоматически увеличивается на 10 дней, то есть будет уже не 70 дней, а 80.

Декретный отпуск продолжительностью в 140 дней - оплачиваемый.
На всем протяжении декретного отпуска женщина будет получать пособие по беременности и родам, равное своему среднему заработку (доходу) или размеру стипендии, если она учится. Право на такое пособие имеют все работающие женщины; безработные, состоящие на учете в службе занятости; студентки; женщины-военнослужащие и работающие в военных организациях в качестве гражданского персонала.

Это пособие прямо зависит от размера заработной платы. Дело в том, что все пособия, связанные с беременностью и родами, выплачиваются не за счет средств работодателя (как зарплата) , а за счет средств Фонда социального страхования - государственной организации, осуществляющей социальную поддержку работающих граждан.

Пособие по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев.

Порядок расчетов следующий:
1.Месячный заработок за последние 12 месяцев нужно суммировать.
2.Полученную сумму нужно разделить на число календарных дней за 12 мес. – получится средний дневной заработок.
3.Средний дневной заработок умножаем на количество календарных дней периода нетрудоспособности (140 дней) .
Максимальный размер пособия по беременности и родам составляет 23 400 руб. (п. 2 ст. 12 ФЗ от 21.07.2007г. № 183)