как честный работодатель ,Вы должны ей выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск....и если есть замена...отпустить без отработки....

конешно! помыть тя, побрить, облизать...упаковать, лентой перевезать, шоб конкурентноспособным был...и сбагрить побыстрее)).....в секонд хэнд по этапу)) ух!!!

Только если при вступлении в брак вы заключили трудовой договор в котором она является работником а вы работодатель, и вы не согласны с её увольнением)

Это решает руководитель организации.По Закону -да,2 недели она должна отработать,но,руководитель может сразу увольнять,от него зависит все.

вы договор с ней трудовой подписывали? берегитесь... её предъява может быть гораздо серьезнее. лучше с миром отпустите, а то не отработаете:)

если есть шанс как то остановить её, то пусть отрабатывает, может всё закончится хорошо и вы будете вместе

нет,это Вы должны с пересчётом на годы прожитые с Вами выплатить ей отпускные...и декретные..

Закон гласит, что должна если работодатель этого требует! Вот оно Вам надо? Эта отработка?!

...если у вас был заключен брачный контракт...и что у вас было оговорено конкретно..

...если у вас был заключен брачный контракт...и что у вас было оговорено конкретно..

нет,Саня,не обязана,считайте что расторгается договор по соглашению сторон

конечно, а вы ей должны выплатить зарплату и компенсацию за отпуск))))))))))

этот прикол с другого сайта уже достал,Саня,брат,смени пластинку)))

ДОЛЖНА . НО ЕСЛИ БУДЕТ ХОРОШО РАБОТАТЬ .........ТО МОЖЕТ УЙТИ РАНЬШЕ ...

Вы, однако , перепутали контракт брачный с трудовым кодексом.

ну если только она у вас работала домохозяйкой и любовницей

...поправки почитай!!!Может ещё и выходного пособия лишится!!!

Нет,это всегда /отработка/ на усмотрении администрации

Как? И от Вас тоже? какое то поголовное бегство началось))

да пусть идёт , праздник устрой себе с друзьями , свобода