сделайте хорошую скидку на обувь для своих работников,может им носить нечего,или у них маленькая зарплата,выдавайте им премию иногда.за перевыполнение плана)и конечно проведите беседу на эту тему,не разжигая злобу у рабочего класса)призывая к увеличению производительности труда и соответственно зарплаты)
какая премия - в бедных странах?)) там производят, чтоб дешевле выходило.. Нужно решение иное))
ну тогда выдайте зарплату обувью,разочек.что бы незачем тащить было))))
не для ебя воруют - на продажу. Не выход..
Это я поняла,ну вот пусть подумают,будут воровать зарплату обувью будут получать)Охрану смените,приплатите им что бы лучше охраняли ,по идее если воруют,значит управление производством хромает. А у вас то какие мысли по этому поводу?)
ну..вообщем это просто тест на креативность мысли))) пока мыслишь по шаблону Лен))))
К праздникам дарить рабочим обувь! И авторитет поднимешь и воровать не будут. А вообще увольнять и предупреждать,что на другой работе куда он пойдёт, будут знать что он ворует. Можно удерживать с зарплаты стоимость украденного! Вообще надо знать уровень жизни этих рабочих и законы этой страны!
строго))) нее, надо так, чтоб без каких либо расходов и наказаний обошлось)))
Если так думаешь,попробуй объяснить,что воровать не хорошо! Может что и получится!
зайду по другому: представьте, что это тест на креативность вашего мышления при приеме на работу. Какой ответ дадите?
При приёме на работу,буду уговаривать,что за воровство,будет платить штраф вся бригада! Ну и чтоб расписался,что согласен с условиями приёма!
Сделать пропускной режим,объявить премию тем кто будет докладывать о воровстве при поимки кражи увольнять сразу с записью в трудовую книжку и заведение уголовного дела,после того как пару человек осудят другие будет бояться. И чуть повысить зп, что бы люди держались за рабочее место
сложно и не эффективно. Есть проще вариант)))
Для чего спрашиваешь,если знаешь вариант проще вариант.выше приведенным вариантом,мы пользуемся в мегаполисе
тут на смекалку)))
не зачёт)))
За отсутствие воровства, хорошую производительность труда, выдавать 1 раз в квартал 2 пары обуви.Кроме того , заготовки к обуви нумеровать и на конечном этапе будет видно где утечка.
рациональный подход. Но представь - что это тест на креативный...какой ответ найдешь?)))
Если обнаружена кража,надо наказывать всех , вычитывая с зарплаты, Тогда они сами будут контролировать друг друга. Штрафы нужно начинать с меньшей суммы.
эко вы..а может мотивацию просто изменить?))
Зачем спрашивать,если вы знаете свои способы. Но я жестко наказывала бы их рублем, Это работает. Масса любит жесткость, и порядок будет.
а пряник масса видать не уважает))))
С жесткостью всегда рядом справедливость..Порядок-это уже собранность.последовательность,и ответное уважение.А поощрять обязательно, Ведь в соотношении убытка через кражу,все скомпенсируется.
Поднять зарплату работникам и установить скрытое наблюдение. Показательно уволить нескольких "нечестных" и учредить премию для "особо наблюдательных".
по советски)))
Кого-то жестко через суд наказать с большим штрафом. А всем работникам дать право определённое количество раз в год покупать обувь с большой скидкой.
Не знаю, подойдет ли такой пример- на коньячном заводе работникам полагается определенное количество коньяка в месяц с условием, что они не воруют.
Посчитать, на какую сумму крадут в месяц, и часть. этой суммы выплачивать стукачам. Так, чтобы одним было выгодно, а другим неповадно.
советский подход)))
Я же продукт советской власти, молодые посоветуют что-то более ценное.
тут не надо быть ребенком перестройки..тут - на смекалку)))
Смекалку давили в зародыше - инициатива была наказуема! Да и несуны были в почёте, их даже ворами не называли.
Открыть магазин для местных работников с низкими ценами и поднять зарплату,чтобы люди ценили свою работу.А тех,кто ворует-уволить.
Выпускайте полуфабрикаты там ,где воруют.
так...чуть чуть теплее стало)) дальше))
На этом моя фантазия закончилась.Ну может ещё качество продукции снизить,чтобы никому не нужна была.
нее, качество страдать не может.просто есть способ..одним движеньем))) с улыбкой)))
на разных фабриках выпускать разные - левые и правые)))
Ноги им всем поотрубать,и всего делов. А проблема решаемая: в одной стране делать на левую ногу, а в другой соответственно.....
молодца))))
сменить весь персонал заключить договора сновыми сотрудниками ,где четко и ясно оговаривается условия работы,зарплата
и что это решение проблеммы?
стопроцентно))) к тому же это тест на креативность мышления при приёме на работу)))
понятно у меня были тесты другого направления так что снимаю шляпу
везде своё)))
делать по одному ботинку, а не целую пару. Такой способ придумали в Средневековье, когда столкнулись с этой проблемой
верно))) на разных фабриках - разные левые и правые))) молодца)))
Мне теперь интересно, многие ли так ответили?)
не считал сколько всего отвечали, но ты третья за месяц))))))
вухуу, в свои 14 я чего-то добилась
шейте в одной стране правые, в другой левые. Потеряете на логистике, выиграете в сокращении потерь от воровства.
верный вариант)))
не перестаю удивляться человеческому "надо" или "пригодится". ничего, как воровали, так и будут воровать
и берут)))
я ж говорю, как воровали так и будут воровать :)))
напомню - фабрики в разных странах)))
да фиг с ними :)) пускай воруют, раз работать не хотят
кто не хочет подумать?)))))
каждыи сезон раздаваите по однои паре каждому по своеи цене, и предупредите что если поимаете уволите?!
сбавить цену, чтоб было по карману каждому, ну или вычитать сумму недостачи со всех работников
нее, не выход..
отрубить кисть самому подозрительному. Остальные ,возможно, задумаются. И так каждый месяц.
не помогло))
Отрубите всем и наймите новых.
думаешь не пробовали?...))
пробовали..повтояется все..потому и ищу подсказку)))
Поднимите экономику страны - перестанут воровать. Или перенесите заводы в другое место.
в бедных странах эффективнее)))
создать условия, когда купить выгодней, чем украсть... все не могут страдать клиптоманией
А управляющий там случайно не пускает продукцию налево, сваливая на рабочих недостачу?
случайно нет)))
та ладно))))
Тогда не ваши проблемы, плюнуть на это.
так интересно ж))))