Так не бывает. В данной ситуации или все подчиненные тупые (с точки зрения начальника), или начальник тупой козёл (с точки зрения подчиненных). Ну а глупый умного не разумеет, как говориться. Про эмоции - не в кассу. Тут эмоции разрешены только начальнику.
нуу если начальник действительно умный то договорится всегда можно !!! достаточно просто вести продуманный диалог !! а эмоции тут вообше ненужны ! они явно лишнии и только мешают !!!
Вряд-ли мне это по силам.Конфликт слишком большой.Слухами выполз за пределы организации...и каждый по своему не прав...Но опять же сложно судить, потому как в период зарождения и кульминации конфликта там не работала.
Но опять же сложно судить, потому как в период зарождения и кульминации конфликта там не работала ну да это проблемма !! каждый по своему не прав !я мирил народ просто подходил к одному и говорил ты неправ в этом этом и этом и к другому и тоже самое ты тоже непра в этом этом и этом !!! короче оба в чемто неправы !! ну и еше конфликт у них уже к примеру два года !!суть конфликта и его оценка в денежном эквиваленте !! а потом собшал цену их соры в день !!! получались как правело копейки ! ну и говорю стоит ли носить в себе злобу за к примеру 5 рублей в день !! если дело принципа у них то немного сложней !но тоже можно при правельном подходе !! но это надо уметь мирить !
Вот не подходит...Сфера образовательная...Не сошлись на многом...начиная от планирования работы и заканчивая иерархическими тонкостями...Не берусь судить, но забавности вылазят и по сей день...При чем со стороны подруги))) На все аргументы говорит, что "ты не знаешь этих людей, ты с ними не работала"..
нуу у вас там и работка !! надеюсь не офис ибо в офисее вобше жесть там войны безконечные просто !! а былиб действительно умные то договорились бы каждый может дополнять друг друга !!! хотя был у меня тоже начальник так нормальный но пристовычий до чертей !занудистая зануда короче !! вот делаеш чтото а он стоит и на нервы действует !! вот говориш ему ((пойди туда незнаю куда принеси то незнаю что )) по типу нужна какаято редкая деталь которой точно нет !и он идет её скать ! пока его небыло все уже спокойно сделал !! а он пиходит и говорит что не нашол ! ну и ладно без неё обошлись и так каждый раз !
Вероятней, что начальник не слишком умный и пытается протолкнуть то, что ему приказало его начальство.
Ну да?
Тогда могли бы и договориться.
А что у них, интересы не общие?
Трудно судить.Я там в прошлом году не работала... Вроде общие, но видение разное
Понятно.
Значит они не достаточно умные.Умные всегда смогут договориться.
ответить как начальник или подчиненный?
Прямо который с пеной?!)))
да-да его литров на шесть,но хватает только литра полтора
в основном начальнику, подчиненных жалеть нужно
перед новым годом такие эмоции возникли, что бумаги в кабинете еще час подчиненные собирали
бывает,просто портфель с огнетушителем забыл в авто
Договориться по рабочим делам? )))
ничего, кричим друг на друга 
не всегда. привет.Катерина
Привет, Ирина.Мне иногда кажется, что иногда лучше не владеть
.Потому что когда всегда владеешь, точнее просто их отключаешь и все воспринимаешь как информацию...в нужный момент эмоции могут просто не включиться...
а если ими не владеть. то они завладеют тобой
Так говорю же- иногда лучше!!! Только иногда...
Тогда всегда владеем!!!

Договариваться умеем.
Вроде, да.
Конечно
Ну так много таких умников
Которые на автоматизации хотят икоркуикушать
И вашу уводят из под носа?!)
Нее. Им тоже только масло достается
Итить жеж её))) Епишкин пистолет)))