Что делать,если ты начальник и твой подчинённый твоя подружка приходит на работу часто в выпившем виде и неодыкватно себя ведёт. Как поступить в этой ситуации???

Объясни ей что это плохо отражается на здоровье и если будет продолжать то уволь её и забудь о ней ведь алкоголь это протоплазматический яд,она со временем сопьется и умрет!https://vk.com/video-39855953_162953848

выговор,а если повториться ситуация-уволить..будьте жёстки в своих решениях и словах...пускай знает место своё.. Просто она страх потеряла,что придёт на работу под шофе-простят..и так каждый раз..

звиздюлей врезать. а там два варианта. либо одумается, либо перестанет быть подружкой и можно уволить со спокойной душой. если мозги есть то первый вариант, а если нет то нафиг такой работник.

Уволить. Работа и дружба именно на работе это разные вещи. За пьянство начальник отвечает и если это подруга она должна понимать, что своими действиями подставляет подругу начальницу.

Оштрафовал,что ж теперь,пользоваться будет что подруга...я б так делал,чтоб по деньгам било.выгнать то жалко,а вот деньгами нормально.хотя можно пригрозить выгодном,может и будет толк.

я даю идеальный совет:подойдите к ней и скажите:леди мерси мадам,можно вас попросить завтра принять дозу при нахождении у меня на работе на тридцать грамм поменее?и главно ласково так

Поговорить, вправить мозги если не помогает и она подрывает ваш авторитет и губит дело выгнать нафиг, подружка может быть и за забором. А почему бухает, может по жизни проблемы?

Два строгих предупреждения и пинком под зад с работы, чтобы не позорила реноме коллектива и моё собственное. Из-за какой-то вонючей пьяной срани губить свою карьеру? Да щас!!!

Все отнашения за пределами работы и не в рабочее время. На работе я начальник смены и там мои подчинённые все равны в моих глазах. И увольняю и отчитываю и ругаю и штрафую.

Сначала серьёзно поговорить предупредить а потом уволить не путайте личные отношешения и работу и потом это не подружка если она вас так подставляет перед коллективом

Сначала серьёзно поговорить предупредить а потом уволить не путайте личные отношешения и работу и потом это не подружка если она вас так подставляет перед коллективом

Надо поговорить и объяснить что это не правильно и у Вас из за этого тоже могут быть проблемы. По сути она вас подставляет, а это уже не дружеские отношения, а свинские.

Уволить, чтобы другим неповадно было! Она думает, что, если она подруга, то у неё иммунитет? И она может и себя и Вас подводить? Это её жизненный выбор - гоните её взашей!

в конце концов вы с ней поссоритесь. если не понимает человек что она не так себя ведет. поссоритесь и уволите ее. у меня так было. я уволила и не пожалела ни сколько.

Перевести на другую должность и сказать, что там выпивать нельзя. Сказать, что "приходя на работу с перегаром, ты меня подставляешь перед вышестоящим начальством"

провести серьезную беседу и если неподействувает то уволить !!!! но сначало обязательно побеседовать но так чтобы она смогла посмотреть на работу вашими глазами

выговор строгий служебный.. и тут значения уже не имеет, подружка она или нет.. в жизни может и подружка, а на работе надо работать, а не вести себя неадекватно

Трахнул бы её... трахнул бы её кирпичем по голове... Шучу на само деле, всё упирается в разговор о субординации. На самом деле просто нужно с ней поговорить

у меня такая же ситуацция...я просто сказал - Первый и последний раз предупреждаю.....Второго раза не будет - пойдёшь домой, навсегда.
Месяц и пока всё в норме.

Есть одно понятие "Дружба дружбой- служба службой". Если Ваша подруга-подчинённая не хочет или не может это понять то лучше выбрать из двух зол меньшее...