Уголовная ответственность за отказ принимать на работу людей предпенсионного возраста.Это как вообще можно осуществить?

никому, все правильно..... беда, что сказать?

В австралии со скольки пенсия?

Мужчины - 65, женщины - 64, но условия труда, оплата и сама пенсия просто класс) не то, что бы никто не жалуется, все обожают эту систему)

Ну значит,будет как у вас(только не думаю ,что в деньгах тоже

Скорее нет,чем да

Не нужно ёрничать.не большое лостижение ,уметь управлять мобильником.Молодость проходяща,нужно об этом помнить и каких то 10 лет и вот вы уже на скамейке запасных) А вот опыт не пропьешь)

Я и не ерничал. Мне доводилось с разными людьми работать, а еще больше людей повидать в рабочем порядке. Молодежь работать не умеет. Ответственности нет. Или они ее просто не чуют что ли.... расп..здяи. Порядок важен мелочами, а они этого не понимают. Еще старый начальник мне восемь лет хвост крутил за мою непредусмотрительность и расслабленную рассеянность. А сейчас, став старшим участка, я понял почему он меня заставлял этим вещам. Это и помогло мне стать профессионалом того дела всего за десять лет.

Однако на работу после 40 уже проблематично устраиваться,все хотят молодых без семьи и детей ,и с большим стажем и опытом)

Угу, знаю я такое. Если нет семьи, то есть свободное время. Знач легче заставить ишачить после работы и привлекать в первую очередь при устранении форс-мажоров, особенно в ночное и праздничное время. И молодого еще можно напрягать, типа - "Кто самый молодой? Сгоняй молодецким галопом в гамазин за чаем/печеньками/тортиком/водкой/колбасой/чипсами...." или "На субботник в первую очередь отправляется молодеж! Ну и что, что наряд просрочишь - новый выпишут...." А! И еще спомнил - молодежь еще профессионально не "выгорела". Гораздо легче из них вытаскивать инициативу по развитию дела, ибо руководству почти не нужно корпеть над анализом работы организации, сбором и сводом отчетных данных. Достаточно просто их послушать, их эмоциональные проявления..... а профи просто и бесстрастно выполняет дело на окончательный результат, несмотря на возникающие препоны.

Все так и есть.

Естессно

Вам просто скажут:мы вам позвоним

тогда никак

Ну не так буквально.Хотя в вакансиях частенько указываюут например :до 35 и старше видеть не хотят

Их очень широкий цветовой ряд

На эмали,очень классно получиоось,легко воздушно и очень достойно смотрится кулон.Это кто то заказывал?

Это не эмаль, а перламутр из раковины, а на зелёном фоне это нефрит. Изначально это было просто придумано и выполнено, а заказывали уже после увиденного и этих медальонов было очень много в разных вариантах исполнения и все они открываются

А наивность в чем?

В твоем вопросе ....

На него не ответил.

как это не ответил ? не будет новых рабочих мест ...и принимать никто никого не будет на работу ....единичные случаи не в счет !! и воще ...как возможно оспорить результаты собеседования в суде ??? я при приеме на работу , такие вопросы задавал что ...сам не знал ответа

Знакомая песня.сталкивалась с таким механизмом,никто не выгонял,но ситуация была похожая.сама ушла я когда то

Так многин сейчас работодатели делают.Когда закон озвучили этот,многие из них ржали в голос.

И в охрану труда жаловаться без толку

А на что жаловаться-то?Никто ведь не увольняет.

Вот именно.на условия труда бесполезно

Да фуфло все это.Я про закон.Никого он не защищает.Для видимости только.

И я о том же.найдут причину,есои захотят

Что такое нй?

Разве ум зависит от половых предпочтений?)или рассы?

Абсолютно нет. Но если к вам на работу приходит тупой негр и умный белый, придется взять негра. Если оба умных, то тоже негра.

Была передача про то что рассизм типа никто не отменял,а в одном городе где то население черное, а редким белым очень не просто устроиться,у них рассизм в сторону белых там)

Да там могут белого замочить и сказать, что так и было.
Белые вынуждены бежать.

А они вам несоответствие с должностью..

соответсвие надо же брать а потом узнать есть соответствие или нет

Надо брать, иначе турма

На кресло гендиректора с улицы никто не приходит,тем более по объявлению

Да какая разница на чье кресло придет пенсионер, главное чтоб работодателя посадили на скамейку)))

Вряд ли

Силой прям.скажите еще что в России стабильность и люди работы не меняют до пенсии,на одном месте трудятся.а в центрах занятости бездельники и лентяи стоят

если специалист то да, не меняет. У нас в организации все в принципе и держится на специалистах 60=65 лет, у жены в НИИ так же. Хорошего специалиста никто выгонять не будет. А если человек не хочет развиваться, получать новых знаний и навыков, то кто ж виноват?

Да пенсионерам уже метататься поздно,последние годы дорабатывать и за копейки будут.А ваще людям свойственно искать лучшего.бывает прошлая работа уже не по силам,нужно что то по спокойнее

вот и надо было пока была возможность повышать свою квалификацию, а не ждать непонятно чего. Мой дед всю жизнь проработал кузнецком. А когда уже физически не мог заниматься тяжелым трудом-стал обучать молодежь кузнечному делу. До 70 лет проработал, по тому что был специалистом, был востребованным.

Посмотрела ваш возраст,думаю,смысла спорить нет

ну да, глаз же у меня нету. Старых инженеров на работе тоже нету))) Родителей и предков работающих у меня тоже нету))) Что в мире происходит не вижу. А вы я так понимаю как раз из тех кто "лишь бы до пенсии дожить", ничего больше не интересует)))