Можно ли сотрудника, работающего на "дистанционке" уволить за пьянство на рабочем месте?

Question

Виктор Шаламов · Accepted Answer

А зачем? Смысл увольнения? Одно дело в офисе или конторе пьянствовать, другое дело дома. Главное чтобы с работой справлялся.

Уральская Рябинушка · Answer

А вы докажите, что он пьян:joy:. Материл по работе предоставил-вовремя отправил по почте. Всё, и вся работа

Юлия Алексеева · Answer

Да и в обычное время запаришься уволить за пьянку...скажет пью настойку на спирту в медицинских целях...

Angel Ok · Answer

хороший вопрос. надо его отправить в трудовую инспекцию. зацепил, даже интересно стало

Галина Смирнова · Answer

Если не выполняет полученные задания от руководителя,то может.

Вера Гатковская · Answer

если он не работает, откуда они знают что они пьют

Наталья Демешина · Answer

Ну если не выполнил задание...!:innocent::sweat_smile::grinning:

Виктория · Answer

вряд ли главное что работу выполняет идеально

Инна Школьникова · Answer

Наверное, скоро можно будет делать и такое

Романа · Answer

Косвенно) Например, за хамство клиентам.

Раиса Бобкова · Answer

Такого в кодексе по труду не прописан

Дайлова Надежда Гомель · Answer

Можно. Если грамотно всё обставить.

Александр Байшев · Answer

Как ты умудрился спалиться

Ллири Хесс · Answer

Тогда уж в рабочее время.

Валентина · Answer

Смотря что оно ...........

Сергей Сергей Журавов · Answer

ну если его видно...

Надежда Рекунова · Answer

НА ВАШЕ УСМОТРЕНИЕ

Жанна · Answer

не пойман, не вор

Надежда Борисова · Answer

шутка такая

~Eva Lansca~ · Answer

Конечно !!