Можно ли сотрудника, работающего на "дистанционке" уволить за пьянство на рабочем месте?

А зачем? Смысл увольнения? Одно дело в офисе или конторе пьянствовать, другое дело дома. Главное чтобы с работой справлялся.

А вы докажите, что он пьян. Материл по работе предоставил-вовремя отправил по почте. Всё, и вся работа

Да и в обычное время запаришься уволить за пьянку...скажет пью настойку на спирту в медицинских целях...

хороший вопрос. надо его отправить в трудовую инспекцию. зацепил, даже интересно стало

Если не выполняет полученные задания от руководителя,то может.

если он не работает, откуда они знают что они пьют

Ну если не выполнил задание...!

вряд ли главное что работу выполняет идеально

Наверное, скоро можно будет делать и такое

Косвенно) Например, за хамство клиентам.

Такого в кодексе по труду не прописан

Можно. Если грамотно всё обставить.

Как ты умудрился спалиться

Тогда уж в рабочее время.

Смотря что оно ...........

ну если его видно...

НА ВАШЕ УСМОТРЕНИЕ

не пойман, не вор

шутка такая

Конечно !!