Почему нужно работать в команде?)

нравится работать в команде

Жалеть (жалить себя) никогда ни о чём не надо )))) Это жизнь!

ну так! проверено блина собственноручноъ

Значит вся команда ушла в отпуск, чтобы работать?

Откуда я знаю, где моя команда и чем она в это время занимается?)

Иринка, а ты в какой команде состоишь?

Работаешь или отдыхаешь на работе?

За всю команду? )

Хочешь, памятник при жизни? )

Часто пользуетесь этим правом?)

я не работаю в команде обычно. Не люблю за кото-то отвечать

Хорошо, хоть не "ясно" написали

Акакий, приберегите свой сарказм для другого собеседника)

Почему бы мне с вами не посаркастировать, если есть желание? )))

Действительно, чего уж, все свои, можно не стесняться и саркастировать и сарказмировать)

В 1927 году была проведена серия очень любопытных экспериментов, результат которых сейчас не часто вспоминают. А зря. Результаты этих опытов остались в психологии под названием «эффект Рингельмана».
Эксперименты заключались в следующем. Брали самых обычных людей и предлагали им поднимать тяжести. Для каждого – фиксировали максимальный вес, который он «потянул». После чего людей объединяли в группы, сначала – по двое, потом – четыре человека, восемь.
Ожидания были понятны: если один человек может поднять – условно – 100 кг, то двое должны вместе поднять либо 200, либо – еще больше. Ведь мифическое представление о том, что групповая работа позволяет достичь большего, что ее результат превосходит сумму отдельных результатов членов группы, уже существовало. И до сих пор существует и активно поддерживается.
Но – увы! Двое людей поднимали лишь 93% от суммы их индивидуальных показателей. А восемь уже лишь 49%.
Проверили результаты на других заданиях. Например – на перетягивании каната. И опять – тот же результат. Увеличивали численность групп – процент только падал.
Причина – ясна. Когда я рассчитываю сам на себя, я прилагаю максимум усилий. А в группе можно и сэкономить силы: никто ж не заметит, как в истории о жителях деревни, которые решили на праздник налить себе бочку водки. С каждого двора – по ведру. При разливе обнаружилось, что бочка полна чистейшей водой: каждый принес ведро воды, рассчитывая, что в общей массе водки его хитрость не будет замечена.
При чем тут пассивность? А при том, что, когда я действую, я волей-неволей свои усилия запоминаю и фиксирую для себя. В дальнейшем прикладываю именно столько или еще меньше. Формируя пассивное отношение к делу, в которое вовлечен вместе с другими сам.
Соответственно – в случае социальной пассивности мы можем сказать, что мы отлично понимаем ее происхождение и то, что она приводит в итоге к падению результатов до нуля. Не сразу – инерция великая вещь. Но – все же.

вы так пытаетесь отговорить меня работать в команде? так я и не сторонница, поскольку на собственно шкуре проверено. А вот если в команде каждому дать инд. задание...)

нет, ничем не хочу отговорить. скажу про себя. есть задача от начальства (как правило от подчиненного начальство безмозглый планктон) есть сроки, а как я её (задачу) выполню - начальство - идите на ... йух.... во блин загнул.... как то так

Это говорят те, которые с ложкой )) А с сошкой просто вкалывает.

но опять же оно думает команда. а на самом деле каждый сам по себе))

удачи, опытный))))))))))))))))0

в одиночку только в конторе сидеть

На Себя надежда - основание храбрости есть ... С.В. Суворов

..

То есть коллективная стратегия успеха

Когда успех и сплочение коллектива зависит от его продуктивной совместной работы

бывают случаи, когда и один воин

один работает, все наблюдают?)

это уже пирамида Маслоу наоборот!)))

ах этот Маслоу с его пирамидой)