езультат воздействия общего впечатления о чем-либо (явлении, человеке, вещи) на восприятие его частных особенностей. Примером может служить впечатление, что у людей с привлекательной внешностью большие умственные способности.
первое впечатление от человека (первая информация) благоприятное или нет - "ореол", влияет на дальнейшее к нему отношение. Пример: "ярлык" двоечника у ребенка в школе.
влияние первичного образа человека на его последующее восприятие и оценку. и да. я отучилась на педагога психолога 
теперь вы психолог или педагог?))
ни то ни другое. работа дибильная. платят копейки. на севере у нас зп психологам максимум 20 тыщ. и то если есть категория. смысла нет мучатся с такой работой
годы студенческие весело провести. )) зато я встретила в том городе где училась любимого и живем 1,5 года уже)
единственный плюс от потери 5 лет))) зато они весело очень прошли))) НЕ ЖАЛЕЮ ЧЕС ГОВОРЯ))
инженер-конструктор)) два контракта отработал, учавствовал в пректах, тенгиз-шевроил, бритиш-петролеум, adgip))
кинь заявку в вк http://vk.com/karshakevich эт я) мне там проще общаться чем здесь
каждое живое существо излучает флюиды и при определенном освещении-можно увидеть ореол
В психологии - оценивать поступки людей на основании первого впечатления
как считаете, это правильно?
наверное тоже самое, что и "корона" на голове...а в физике короный разряд..
отражение мозгов над головой в форме кольца
в книжке по астрономии за 7 класс написано
Даже представить не могу что это такое
При формировании первого впечатления о человеке эффект ореола может выступать в форме позитивной оценочной пристрастности («положительный ореол») и негативной оценочной пристрастности («отрицательный ореол»). Так, если первое впечатление о человеке в целом благоприятное, то в дальнейшем все его поведение, черты характера и поступки начинают переоцениваться в положительную сторону. Если общее первое впечатление оказалось отрицательным, то даже положительные его качества и поступки в последующем или не замечаются вовсе, или недооцениваются на фоне гипертрофированного внимания к недостаткам.
НАВЕРНО ТО ЖЕ ЧТО И ЭФФЕКТ ТЕЛЕСЕМЬ)))
При формировании первого впечатления о человеке эффект ореола может выступать в форме позитивной оценочной пристрастности («положительный ореол») и негативной оценочной пристрастности («отрицательный ореол»). Так, если первое впечатление о человеке в целом благоприятное, то в дальнейшем все его поведение, черты характера и поступки начинают переоцениваться в положительную сторону. Если общее первое впечатление оказалось отрицательным, то даже положительные его качества и поступки в последующем или не замечаются вовсе, или недооцениваются на фоне гипертрофированного внимания к недостаткам.
КЛАССНО ))) НЕ ЗНАЛ! сПАСИБО!!
Это, вроде, как ты есть, только не там.
если Вы это имели в виду? то можно и защитать! При формировании первого впечатления о человеке эффект ореола может выступать в форме позитивной оценочной пристрастности («положительный ореол») и негативной оценочной пристрастности («отрицательный ореол»). Так, если первое впечатление о человеке в целом благоприятное, то в дальнейшем все его поведение, черты характера и поступки начинают переоцениваться в положительную сторону. Если общее первое впечатление оказалось отрицательным, то даже положительные его качества и поступки в последующем или не замечаются вовсе, или недооцениваются на фоне гипертрофированного внимания к недостаткам.
а индусы это называют Карма.
во загнул не знаю
При формировании первого впечатления о человеке эффект ореола может выступать в форме позитивной оценочной пристрастности («положительный ореол») и негативной оценочной пристрастности («отрицательный ореол»). Так, если первое впечатление о человеке в целом благоприятное, то в дальнейшем все его поведение, черты характера и поступки начинают переоцениваться в положительную сторону. Если общее первое впечатление оказалось отрицательным, то даже положительные его качества и поступки в последующем или не замечаются вовсе, или недооцениваются на фоне гипертрофированного внимания к недостаткам.
сам знаешь зачем спрашиваешь
понятия не имею
При формировании первого впечатления о человеке эффект ореола может выступать в форме позитивной оценочной пристрастности («положительный ореол») и негативной оценочной пристрастности («отрицательный ореол»). Так, если первое впечатление о человеке в целом благоприятное, то в дальнейшем все его поведение, черты характера и поступки начинают переоцениваться в положительную сторону. Если общее первое впечатление оказалось отрицательным, то даже положительные его качества и поступки в последующем или не замечаются вовсе, или недооцениваются на фоне гипертрофированного внимания к недостаткам.
я уже писал
рефракция
что этоооооооо?))) жду ответа))
рефракция
не знаю
При формировании первого впечатления о человеке эффект ореола может выступать в форме позитивной оценочной пристрастности («положительный ореол») и негативной оценочной пристрастности («отрицательный ореол»). Так, если первое впечатление о человеке в целом благоприятное, то в дальнейшем все его поведение, черты характера и поступки начинают переоцениваться в положительную сторону. Если общее первое впечатление оказалось отрицательным, то даже положительные его качества и поступки в последующем или не замечаются вовсе, или недооцениваются на фоне гипертрофированного внимания к недостаткам.
плонты
При формировании первого впечатления о человеке эффект ореола может выступать в форме позитивной оценочной пристрастности («положительный ореол») и негативной оценочной пристрастности («отрицательный ореол»). Так, если первое впечатление о человеке в целом благоприятное, то в дальнейшем все его поведение, черты характера и поступки начинают переоцениваться в положительную сторону. Если общее первое впечатление оказалось отрицательным, то даже положительные его качества и поступки в последующем или не замечаются вовсе, или недооцениваются на фоне гипертрофированного внимания к недостаткам.