как найти приличную работу женщине за 50лет

Так же, как и до 50 лет: по объявлениям в газетах, интернете, а также через друзей-родственников-знакомых. Многие компании уже поняли, что брать на работу только молодых не только дорого, но и бессмысленно. В нашей компании из 60 человек минимум 15 старше 50 лет. Больше всего у нас "взрослых" бухгалтеров и зав. магазинами - их опыт временами просто бесценен. Главными причинами, которые могут помешать "взрослому" специалисту устроиться на хорошую работу являются плохое здоровье и внешний вид, а также апатия и безразличное или даже пренебрежительное отношение к новым технологиям и еще один фактор - зацикленность на своем возрасте и предыдущем опыте.

"Неприличную" после 50-ти обычно и не предлагают.