Законно ли это? Сотрудники обязаны подменять больного коллегу бесплатно?
Спасибо всем большое! Очень содержательные ответы!
Конечно же обязаны, если в трудовом договоре не написано иное. Вы даже можете не знать, болен он или нет. Руководитель ставит вам задачу, вы ее выполняете. Не можете выполнить, нанимается дополнительный работник.
нет, не обязаны. а любые "замены-подмены" могут быть только на основании приказа работодателя, где как раз и оговаривается, как будет производится оплата.
личную инициативу работников работодатель оплачивать не обязан.
Есть такая статья, в трудовом договоре должно быть оговорено, включая % оплаты за совместительство. Все это есть в Трудовом кодексе (Кодексе о труде).
Смотрите ст. 151 ТК РФ - оплата за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Размер доплаты устанавливается соглашением сторон ТД.
Прежде чем заменять, они должны были узнать как им будут платить за замещение. А так, без письменного приказа, пусть считают это замещение личной инициативой.. . По уму делается так : начальство издаёт приказ о замещении и в бухгалтерию идёт копия с резолюцией "за расширение зоны обслуживания произвести доплату следующим сотрудникам"...
А что на этот счёт сказано у коллег в трудовых договорах?
⇢