это повод не платить налоги или нормальную зп. у нас на шахте для этого был копеечный оклад. а премиальные доходили до 200%%... вот те и хрен а не налоги. а если лишали хотя бы 20% премии, то туго приходилось

Если речь идет о том, чтобы не доплатить, то да, лазейка. Но грамотный работодатель, заинтересованный в своей прибыли, не будет демотивировать своих сотрудников.

не совсем так, в колдоговоре нет премии, но каждый раз (2 раза в год) получаем по приказу премию в размере 1-ой месячной заработной платы

Работо ДАТЕЛЬ это тот кто может сделать работу. Вот он и шантажист и лазутчик, так как кроме него тему никто не знает))

К сожалению, человек ленив и ему всегда, для плодотворной работы, нужна мотивация и стимул.

только во всем мире (или почти) работают что бы ее получить, а у нас что бы ее не лишили

у нас в коллективе это просто несбывшаяся мечта. прилежно позабытая по умолчанию

Дать сотруднику премию, а взять у него что-то другое более драгоценное...

Думаю это то,что вам должны каждый месяц выплачивать ,а дают раз в год

Начислят премию и вычислят больше подоходный налог! Зато "почет"!!!!

Ну если так рассуждать то вся работа шантаж не пойдешь выгонят

премия-это дополнительная оплата за выполненый объём работы

Согласен. Только пусть этот шантаж будет перманентным!

Ну и пусть. И пусть этот шантаж будет большим и частым!

Я, лично, с таким соображением согласился бы на все 100.

абсолютно, особенно когда премия превышает сам оклад

Для меня -стимул,и меньше всего думаю о работодателе

да это правда обещают много а потом делают по своему

А еще это стимул для работника. Взаимный интерес.

Трудно ответить но что то правдивое есть в этом .