Вам предложили 2 варианта трудоустройства:
1) Низкая зарплата, но высокая возможность карьерного роста через 3-4 года;
2) Зарплата в 2 раза выше, чем в предлагаемой выше, но практически отсутствие роста в ближайшие годы.
Что предпочесть
Я за синицу в руках. Другое дело, что-надо рассматривать-а что же сулит перспектива карьерного роста? Если возможность через пару лет получать больше, чем во втором сиюминутном варианте-то, конечно, перспективу и надо выбирать:)
бабло
бабло
Карьерный рост.. Можно будет получить в будущем контракт выгоднее..
Я выбрал второе. Действительно за 3-4 года сменится руководство и появятся у него другая кандидатура, а тут и з/п и чем чёрт не шутит вдруг подфартит.
⇢