Сотрудник грубо нарушил корпорат. этику: утаил важную инфо, полученную от Зак-ка, передал 3-му лицу личную тайну руковод-ля

Вопрос: есть ли что в законе по этому поводу, что можно применить против такого нерадивого сотрудника, помимо увольнения? И как с ним расплачиваться, если он нанес репутации/имиджу фирмы колоссальный вред?