взять можно на усмотрение работодателя, или по законодательству?

берут по законодательству, но подстраивают его под усмотрения работодателя

Законодательство конечно победит, но только если есть документы подтверждающие трудоустройство (трудовой договор) . А так всё по понятиям или усмотрениям.