Отдельные лица, нигилистически относящиеся к нематериальным поощрениям в виде благодарностей, почетных грамот и иных награждений за труд, уподобляются крыловской лисице, не сумевшей достать виноград, а потому посчитавшей его недозрелым и кислым. Любое поощрение работника ( а они все заносятся в трудовую книжку) не проходит даром и обязательно учитывается при последующих более значимых поощрениях, назначениях на престижные должности и даже при совершении проступков. Да и не все в мире измеряется деньгами или привилегиями, иначе люди давно бы превратились в свиней, не замечающих рассыпанного бисера, а лишь ищущих что-нибуть пожрать. Ну, а что касается награждения вас почетной грамотой (ст. 191 ТК РФ) , то она, конечно же должна даваться за конкретные трудовые успехи, независимо от членства в профсоюзе (исключая грамоты от профсоюзной организации) . Однако конкретный порядок применения поощрений (в отличие от дисциплинарных взысканий) ТК РФ не регулирует, а потому работодатель вправе устанавливать это самостоятельно.
Значит будешь неграмотный...
Если хорошо работаешь, дадут
А оно тебе надо?
Клочок бумажки, не дающий никаких привилегий.