Татьяна Махалина
Татьяна Махалина

помогите с задачей!!!! Определить заработную плату рабочего при сдельно-премиальной оплате труда



Продолжительность рабочего дня – 8 часов, количество рабочих дней в месяце – 23. Положением о премировании предусмотрена выплата премии: за выполнение нормы выработки – 10%, за каждый процент перевыполнения норы выработки –2%.
Дано: 1.Норма выработки деталей за месяц = 920 шт.
2. Фактически изготовлено рабочим деталей = 940 шт.
3. Часовая тарифная ставка = 9900 руб.
4. Часовая норма выработки деталей = 5 шт.

МС
Марианна Смирнова

Сначала определяешь з-плату за фактически отработанное время=9900х23 днх8 час=1821600
Премия за выполнение нормы выработки -1821600х0.10%=182160
И премия за перевыполнение нормы выработки =
1) процент перевыполнения 940:920=102%
перевыполнено на 102-100=2 %
Это значит надо еще начислить 4 % от з-платы за перевыполнение, т. е. 1821600х0.04%=72864
Всего будет з-плата 1821600+182160+72864=2076624.

Дмитрий Ртищев
Дмитрий Ртищев

Задача 10.
Определите реальную заработную плату рабочего в месяц при повременной оплате труда, если часовая тарифная ставка – 50 руб. премиальная надбавка – 30%, продолжительность рабочего дня – 8 часов, число рабочих дней в месяце – 24 дня. Инфляция составляет 5% в месяц

Похожие вопросы
В чем отличие понятий заработная плата и оплата труда
рассчитать заработную плату станочника труд которого оплачивается по сдельно премиальной системе.
какая схему оплаты труда больше смотивирует работников автосервиса: сдельно-премиальная; сдельно-прогрессивная;
Какие формы оплаты труда могут быть применены при начислении заработной платы?
Рабочий оплачивается по сдельно-премиальной системе
чем отличаются надбавки, включенные в фонд заработной платы от премиальных выплат?
рассчитать заработную плату по сдельно - премиальной системе
рассчитать заработную плату по сдельно-премиальной системе
Система оплаты труда. Системы по сдельной оплате труда
Определить месячную зарплату станочника VI разряда при сдельно-премиальной системе оплаты труда