если при составлении труд. договора внесены старые паспортные данные работника. Каковы последствия?

Последствия могут быть разные .. только для работника они не канают )) он не сможет, при нарушении трудового законодательства обратиться в суд ))) это "раб" по сути дела ...хотя ТК РФ предусматривает временное трудоустройство граждан нашей ЕПТ Страны в рамках закона о "Человеке" ))

Наверное не старые данные, а данные недействующего паспорта? На сам договор не повлияет если ФИО соответствует действительности.