Почему на собеседовании спрашивают о составе семьи, т. е. "живут ли родители вместе" и "сколько детей в семье"?

У меня сестра работает в отделе кадров, так от нее я знаю, что такие вопросы обязательно задают, что бы сбить человека с толку. Это спец. вопросы, от того как ты на них отреагируешь они оценивают тебя на стрессоустойчивость, адекватность, раздражительность и т. д. Так что не удивляйся так, это нормально)

То, о чем они спрашивают, говорит о том, что ты хорошо выглядишь, а обстановка в родительской семье способствует твоему дальнейшему самостоятельному семейному росту. Не переживай, у меня в молодые годы было то же самое... Меня начальник сектора на будущей работе ЛИЧНО рекомендовал в отделе кадров - блин, там ему сказали - дурак, ты что, не видишь? На работе - одни мужики, она через полгода в декрет уйдет, а ты оголишь ответственный участок работы. Не взяли. Я вернулась на старую работу и ЧЕРЕЗ ПОЛГОДА ушла в декрет, ведь они так этого хотели...

Спросить то они в ОК могут всё.
Это как на детекторе лжи проверяют, только словами.

Например, про родителей. Вы живёте с бабушкой. ЗНАЧИТ вы можете быть АГРЕССИВНЫ, ненавидеть родителей, быть РАЗДРАЖИТЕЛЬНОЙ. Не чувствуя поддержки родителей будете требовать-просить ВЫСОКОЙ ОПЛАТЫ.
И про БРАЧНЫЙ ВОЗРАСТ тоже правильно спрашивают. Вероятно вам не нравится сам вопрос. НАДО БЫЛО спрашивать - КАКИЕ У ВАС ПЛАНЫ НА БЛИЖАЙШИЕ ПЯТЬ ЛЕТ.
Вот тут бы вы и рассказали, что парней поганых, бросающих своих детей вы и на дух не переносите, а ПЕРЕСПАТЬ - не дай БОГ.

Повторю - СПРАШИВАТЬ МОГУТ ВСЁ, ЧТО ЗАХОТЯТ, а вот
ОТКАЗАТЬ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ - должны указать по какой ПРИЧИНЕ.

отвечай что это личное дело и тебе не хочется это обсуждать. И вообще каким образом это относится к работе.

ндаа
совсем очумели...))

Не забывай, что на собеседовании присутствуют самые обычные люди, и часто они просто не знают, что спрашивать, довольно часто просто бестактные. Такие сведения никому не нужны, не хотите говорить - не говорите.
Отвечайте так, как хочет слышать работодатель, то, что невозможно проверить. Замуж не собираюсь, детей не планирую.

Это просто. На рынке труда неизвестно кто больше востребован, Вы, или Ваша недвижимость, от этого и вопросы. Одновременно формируется база данных, известно для кого. Кроме того, если Вы владеете недвижимостью на Вас удобно "подвесить" материальную ответственность. (будет что брать, если что) Если Вы не собираетесь замуж, то с Вами можно, не в обиду сказано, сожительствовать на работе. Да, да, есть и такие работодатели, которые путают личную жизнь с работой. Вот так...

по моему у тебя комплексы. вопросы самые обычные

Мне кажется. что им посрать с кем, живешь, но для них это кажется зачетным уточнить у тебя твой соц. статус, когда спросить о твои профессиональных качествах, , фантазии не хватает.

Потому что работодателю нужны работники, которые могут работать, не думая ни о ком и не о чем! вот поэтому все и спрашивают!