⇢ ИЧ
Ирина Чернюх
ТЗ
Татьяна Золотилова
По закону это называется уведомление работодателя об увольнении, поэтому заявление и пишется за 14 дней до дня увольнения, если на работу ходить не хочется можно уйти на больничный в противном случае прогул и увольнение по другой статье. Если работодатель согласен на увольнение ранее 14 дней заключите письменно соглашение и все дела
Та
Татьяна
Если на испытательном сроке, то нет.
НТ
Наталья Тетеревенко
Если рабовладелец пожелает, то обязана. Если на испсроке, то отработка 3 дня.
ВЖ
Вячеслав Жуков
Уходите на больничный и всё.
ЕИ
Елизавета Иванова
на усмотрение администрации, могут отпустить без отработки)
ТЛ
Татьяна Лабутина
Если Вы на испытательном сроке - то срок отработки 3 дня. Можно поговорить по-человечьи и уволиться прямо сейчас по основанию - "по соглашению сторон".
АР
Александра Распертова
отрабатывать нет-не обязаны, а вот предупредить работадателя за 14 дней до увольнения - это обязаны
Женька
Обязаны предупредить за 2 недели о своем желании расторгнуть трудовой договор, а если установлен испытательный срок - то за 3 дня.
Похожие вопросы