Елена Колесник
Елена Колесник

Как найти "золотую середину" в общении с начальником и при этом избежать нервные срывы и необходимость поиска новой раб.

D.
Dani .

Многое зависит и от самого начальника. Если это специалист, знающий свою работу и вполне адекватный с персоналом, то здесь вполне достаточно внимательно и четко выполнять свою работу, быть пунктуальным, ответственным и не участвовать ни в каких группировках. Если же начальник - самодур, то здесь сложнее. Все вышеперечисленное остается в силе, но еще важно не сорваться на его хамство или какое-нибудь нелепое требование. Мне за мою жизнь пару раз такие попадались. В результате, один из них потом подходил ко мне с каким-нибудь поручением, не относящемся к работе, только после посещения нашего юриста. Короче, надо знать свои права, но и четко выполнять обязанности. Удачи !

Ма
Мария

С начальником деловое общение и ничего личного.
Воспринимать фактически, безоценочно и безэмоционально.
По-другому работать нельзя.

))))
))))

Как советовал Петр !: " Подчиненный должен иметь вид придурковатый, дабы своим разумением не смушать начальника! " Может, не совсем дословно, но по сути верно.

ИБ
Ирина Бусова

молчи, кивай, делай лицо виноватым, коси под дурака.

ВВ
Владимир Взоров

Постарайтесь в него влюбиться!

Похожие вопросы
ну вот как поступить с такой особой? у нас есть девушка одна на раб. , которой кажется что она начальник.
Кто поможет найти золотую середину?)
шеф довёл до нервного срыва в германии, что предпринять ?
Как пересчитать необходимое количество раб. персонала
как найти эту золотую середину в общении с парнями
новый начальник на работе. -быдло
как найти золотую середину?))
Как нейтрализовать в коллективе"неформального"лидера, если ты начальник на раб., а этот человек тебе"всю воду мутит"?
Как найти золотую середину?
Как найти золотую середину в мужчине?))