Бухгалтерия, аудит, налоги

Помогите!!! Посчитайте мне отпускные!!!

Я работаю на фирме с 22 октября 2008 года ни разу в отпуске не была, сейчас хочу сходить в отпуск на 14 дней, оклад у меня 4500, скольком не положено отпускных???
берете расчетный период с декабря 2008 по ноябрь 2009 (12 мес) 4500*12=54000. Делим 54000 на суммарный коэффициент 12*29,4 = 352,8 Получаем среднюю з/п и умножаем на кол-во дней отпуска= 153,06*14 = 2142,84. 2142,84-НДФЛ=1864,27 на руки
МЕ
Михаил Евдокименко
1 410
Лучший ответ
Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка) , предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно) .

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) .

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Бухгалтерии не доверяете?
Правильно сосчитать надо знать за последние 12 м-цев были ли на б/л, в отпуске за свой счет.
а так на глазок если кроме оклада ничего не было, то отпускные =2128,38р минус НДФЛ
Liliya Yurkevich
Liliya Yurkevich
21 116
Надежда, скажите пожалуйста: что такое суммарный коэффициент и как его рассчитать?
Если я не ошибаюсь, то коэффициент 29,4 установлен на законодательном уровне, как среднее количество дней в месяце за год.