Ведение бухучета ИП при УСН

И хотя в Законе о бухучете не сказано, что ИП должен вести учет з/платы наемных работников, но ее все равно приходится вести. Во-первых, сдавать отчеты в пенс, ФСС, в налоговую, перечислять НДФЛ, во-вторых, раз уж человека приняли на работу с записью в трудовой книжке, то ему необходимо выдавать справки, например 2-НДФЛ. А если Вы будете вести все это в уме, то Вы не сможете справку оформить. В-третьих, по архивным правилам документы по з/плате должны храниться 75 лет. Это правило существует уже давно, когда еще ИП не разрешалось нанимать работников. Возможно, просто Минфин чего то упустил, не доработал... .

конечно входит, но вы как ИП не обязаны вести бух. учет з/п, можете ее начисление и выдачу вести вручную.

Если работники у Вас официально зарегистрированы, то Вы обязаны вести учёт по заработной плате, налогам по ним и по обязательным платежам.

Если же Вы берёте работников по договору, т. е. заключаете с ними договора на оказание каких-либо услуг, то каждый работник обязан зарегистрироваться в НК как ИП и вести свой учёт сам.

Удачи!..

Если работники устроены официально, то учет вы обязаны вести, так требует налоговая. У налоговой на НК РФ есть множество своих инструкций, даже если ты упрощенщик, то ты должен вести учет и не подкопаешься.

Вести учет надо обязательно и отчитываться во всех фондах!