Проблемы на работе!!!!ПОМОГИТЕ!!!!

Если у вас немалое предприятие, то должен быть штатный юрист. Пойдите к нему на прием. Выложите аргументы (учеба, возраст, квалификация) попросите дать консультацию - кто из вас юридически прав, мастер, заставляющий работать в ночную смену, или вы как работник, заключивший трудовой договор. Даже если юрист ничего внятного не посоветует, все равно доложит вышестоящему руководству о конфликте и о том, кто на самом деле прав. Думаю, разряд с вас не снимут, не так все просто. Но и вы сильно обороты не набирайте. Возможно, у работодателя есть основания для ночных смен, а у вас нет причин для отказа. И если уж дойдет до увольнения - не лучше ли решить вопрос, чем искать новое место работы?

а мастер не давал тебе разряд, не ему и снимать.

Будь спокоен и не заводись, а устные докладные пусть в жопу себе засунет! Похоже, тебя просто провоцируют. Сходи к юристу на консультацию, это лучше всего.

Думаю это бесполезно.. . видимо вы их чем-то достали, если беспочвенно, как вы считаете, были лжедоносы. Придраться можно к чему угодно.... так что, если нервы крепкие, боритесь, пока есть силы.

набей ему морду
не поймёт-- набей ещё!!!!

Ходи с диктофоном и записывай, что они тебе угрожают. Вот и доказательства. С ними потом в трудовую инспекцию (если выгонят)

валить оттуда тебе надо....

В любом случае, если руководство заинтересовано в том, чтобы уволить работника, оно будет искать всякие причины, что бы осущиствить это (и работать в таких условиях будет просто не выносимо... ) Согласитесь, если работник, не выполняет те условия и обязанности, которые он обязан делать (быть определенное время на рабочем месте, выполнят те или другие задачи, конечно же начальник начнет задумываться, а не найти ли мне замену, этому человеку.. . Это смотря на кикие условия вы сним шли и о чем договаривались) Если вы учитесь и не можете работать в определенное время, об этом нужно было оговорить с начальством и найти решение, оптимальное и для вас и для него. Тем более я уверена, что начальник не захочет терять квалифицированного работника, если он справляется со своим делом. В вашем случае, я думаю, начальство решило таким способом, как "запугивание" просто напросто добится того, что бы вы были все предназначнное время на рабочем мместе. А про то, что оно понизит вам разряд, я думаю это не в их праве, так как это не оценочная комиссия, которая дает вам диплом, сертификат и разряды, и оценивает вашу квлификацию.

В любом случае, мой вам совет, просто откровенно поговорить с начальством, обяснить на каких условиях вы моежете работать и так же показать, что вы заинтересованы в том, что хотите работать и профессионально выполнять все свои обязанности. Думаете начальнику захочется увольнять таких работников, тратить на это время, что бы найти им замену (если конечно они этого уже не сделали... )
Удачи!