Почему часто случается так, что люди с красным дипломом отстают в карьерном росте от своих сокурсников-троечников?

Потому что одних знаний для строительства карьеры мало.
Надо быть настойчивым, пробивным, неординарным, иногда жестким и уметь управлять людьми.

Красный диплом не всегда зарабатывают мозгами - чаще усидчивой задницей....

Лучше иметь красную морду и синий диплом, чем синюю морду и красный диплом. Когда одни тупо сидели учили и зубрили, другие находили время и для развлечений, повышений кругозора. Стали людьми более коммуникабельными, находчивыми и т. п.

Потому что карьерный рост в большей степени, чем красный диплом, зависит от симпатии одного человека-начальника, способного продвинуть кого-то вверх. Понравься ему - и шансы увеличатся во много раз. А с красным дипломом из-за большого количества предподавателей это не срабатывает. Там другие усилия приходится прилагать)))

Как правило троечниками становятся за недостатком времени. За недостатком финансоф рано начинают работать. Возможно заводят семью, откуда тоже появляется необходимость работать. И получается не до учебы.. . зато больше трудовой стаж и опыт соответственно.

потому что должны быть не только мозги, нои подвешанный язык и больше знакомых которые если хорошие то продвинут...

потому что начальники с синими дипломами=)

Полностью согласен.
Хоть у меня и не красный диплом, но карьерная лестница у нас на работе зависит не от твоей башки а от твоих связей. Так что сижу и довольствуюсь специалистом 1 категории.

Никакое образование ( даже самое лучшее) УМА не дает. Образование дает круг общения, а вот как им воспользоваться зависит от характера и личных качеств человека.

Люди со средним образование имеют более гибкий образ мышления "как сдать предмет не сдава его" в то время как "хорошисты-отличники" более склонны к "правдивому" образу жизни "работай и будешь оценен".

Потому что краснодипломники-зубрилы только зубрили и зубрили. А однокурсники-троечники уже в студенчестве "крутиться" учились.