Помогите с решением задачи!

Валентина Вы не желаете выложить сюда свой вариант решения,,,, для проверки или халявки хочется

Согласно ч. 3 ст. 11 Конституции РФ разграничение предметов ведения и полномочий между органами государственной власти РФ и органами государственной власти субъектов РФ осуществляется Конституцией РФ, Федеративным и иными договорами о разграничении предметов ведения и полномочий.

В соответствии со ст. 6 ТК РФ к ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие ФЗ и иных нормативных правовых актов, устанавливающих обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам (включая дополнительные гарантии отдельным категориям работников). Органы государственной власти субъектов РФ принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесенным к ведению федеральных органов государственной власти.

Полномочия по установлению дополнительных гарантий отдельным категориям работников отнесены к ведению федеральных органов государственной власти, следовательно, законодатель субъекта Российской Федерации не вправе осуществлять правовое регулирование в данной сфере.

Законодатель, устанавливая указанную единовременную выплату, ввел не содержащуюся в Трудовом кодексе Российской Федерации норму, устанавливающую дополнительную гарантию отдельным категориям работников при увольнении, чем превысил свои полномочия в области регулирования вопросов трудового законодательства и вторгся в компетенцию федеральных органов государственной власти.

На основании изложенного, прокурором верно опротестована соответствующая норма закона субъекта РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 ФЗ от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ» гарантии депутатской деятельности устанавливаются конституцией (уставом) и законом субъекта РФ. Согласно позиции ВС РФ, изложенной в определении от 01.02.2012 № 34-Г11-21, полномочия субъектов РФ по установлению гарантий депутатской деятельности не могут распространятся на регулирование трудовых отношений, что следует из ч. 2 ст. 64 ТК РФ, не допускающей установления каких бы то ни было преимуществ при заключении трудового договора за исключением случаев, предусмотренных ФЗ. С учетом изложенного решение задачи не изменится, так как установление подобного рода гарантий в отношении депутатов, замещающих государственные должности в региональном парламенте на постоянной профессиональной основе, возможно только федеральным законом.

Позиция ВС РФ в данном вопросе такова. Все нормативно-правовые акты субъектов РФ считаются необоснованными, если имеются противоречия с Федеральным законодательством.

Согласно ч. 1 ст. 1 ФЗ от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ» государственная служба РФ - профессиональная служебная деятельность граждан РФ по обеспечению исполнения полномочий: РФ; федеральных органов гос. власти, иных федеральных государственных органов; субъектов РФ; органов государственной власти субъектов РФ, иных государственных органов субъектов РФ; лиц, замещающих должности, устанавливаемые Конституцией РФ, ФЗ для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов; лиц, замещающих должности, устанавливаемые конституциями (уставами), законами субъектов РФ для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов РФ.

Согласно п. 1 ч. 1 ст. 1 ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» государственные должности РФ и государственные должности субъектов РФ (государственные должности) - должности, устанавливаемые Конституцией РФ, ФЗ для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конституциями (уставами), закона