ПЖ ПОМОГИТЕ ЗАТРУДНЯЮСЬ ОТВЕТИТЬ!

Тяжело устроиться, потому что опыт не дают набирать. Вернуть так, как раньше было. После обучения, чтобы приходили практиковаться сразу по тем направлениям, на которые обучались. Это для того, чтобы было не тяжело потом устраиваться. Создавать больше реальных рабочих мест, чтобы понизить уровень безработицы.

та не делай его нах надо

1. Больше шансов на успешный поиск работы имеют те специалисты, чьи знания и навыки не просто востребованы рынком, а являются дефицитными.

Безусловно, есть такие отрасли, для которых солидный возраст соискателей - не помеха, а преимущество. Врачи, учителя, инженерно-технические работники, высококвалифицированные рабочие - их конкурентные позиции на рынке труда становятся с каждым трудовым годом лишь прочнее. Чего не скажешь про офисных и торговых работников: годам к 30 они, как правило, уже упираются в квалификационный потолок. Но и в этой сфере не все так однозначно.

- Бывает, что человек осваивает тонкости профессии в сфере торговли за два месяца, а кому-то и годы понадобятся. Все очень индивидуально. Для меня как руководителя возраст претендента не имеет решающего значения, хотя в торговле, безусловно, приветствуется молодость, - говорит Эдуард Меньшиков, директор Euronics в Екатеринбурге. - Кстати, в Европе в магазинах, особенно в частных, работает много возрастных продавцов. А у нас сложился стереотип, что в торговлю идет только молодежь. На мой взгляд, это профессия азартных, увлеченных людей, способных и умеющих не просто работать с людьми, а делать это качественно, результативно.

2.Причиной высокой безработицы в промышленно развитых странах является взаимодействие рыночных сил и государственной политики. Основные изменения на рынке труда в последние 20 лет обусловили падение спроса на низкоквалифицированную рабочую силу, вызванное главным образом сменой технологий. Длительная безработица стала характерна для многих стран, в частности из-за щедрых правительственных выплат безработным и высоких налогов на заработную плату для финансирования этих выплат. Политики в промышленно развитых странах столкнулись противоречием между ростом безработицы и неравенством в доходах [1].

Работа любит мастеров

Снижение налогов на заработную плату, особенно там, где уровень заработной платы рабочих низок, приведет к устранению одного из препятствий для создания рабочих мест. Ограничение сроков выплаты пособий по безработице даст дополнительный стимул безработным к поиску работы. Замена «пассивных» доходов от финансовой поддержки безработных активной политикой на рынке труда также поспособствует снижению безработицы. В целом рост занятости неизбежно повлечет за собой усиление неравенства в доходах, ибо на рынке преимущество остается за работниками высокой квалификации.

Увеличение государственных расходов на учебные программы, субсидирование заработной платы и других активные меры на рынке труда могли бы существенно улучшить перспективы трудоустройства для низкоквалифицированных работников [6].

Высокий уровень безработицы повлиял на некоторые социальные группы. Среди молодежи она более чем в два раза выше, чем в остальных слоях (в большинстве промышленно развитых стран, кроме Германии, которая имеет развитую систему обучения для подготовки молодых специалистов).

Спрос на низкоквалифицированных работников в промышленно развитых государствах снижается, в частности, вследствие усиления конкуренции со стороны новых индустриальных стран. Такое снижение спроса отражается в технологических изменениях, что подрывает рыночную стоимость ручного труда.