Помогите с вопросами пожалуйста

1. Экономика - наука о действии объективных экономических законов и формах их проявления .основа Э - производство товаров и услуг. Управление совокупность операций и процедур воздействия управляющей системы на управляемую. То нсть разработка, создание и максимальное использование и контроль социально- экономических систем. 2.. у- целенаправленная челов деятельность, направленная на упорядочивание процессов труда и производства. М- способ моделирования и использования соц- эконом систем, где главное- эффективность распределения ресурсов. В современной науке управление считают системой устаревших инструментов воздействия ( по сравнению с М). То есть управление - общий процесс, который опирается на практику. М- частный, опирается на теорию. 3. Три сновные1) роль координатора, связывающего одну группу с другой и упрощение диалога между ними. 2) несет роль информатора, обеспечивая прием, передачу и обработку информации разного вида. 3) роль связана с принятием решения, если предприниматель- берет риск на себя; если менеджер- отвечает за распределение ресурсов фирмы, если представитель фирмы- отвечает за успех/ неуспех переговоров. 4) роль М - обеспечить удовлетворение спроса потребителей, который они предъявляют на рынке и за счёт этого получить Максим прибыль. Главная роль маркетинга в бизнесе- создавать потребителей и рынки. Если бизнес не применяет М - новые рынки не создаются. В связи с тем, что многие люди ушли в торговлю- роль маркетинга - обслуживание торговли. В развитых странах посредством маркетинга создается большое количество потребностей и такое же количество рынков. 5. М- человек, уполномоченный принимать решения и вести за собой людей, чтобы достичь общие цели. М обладает формальной властью. Труд М специфичен - его продуктом и предметом является информация, а объектом - люди. Труд М преимущественно умственный и очень сложный. Этот труд требует глубоких профессиональных знаний, коммуникабельности, умения оказывать воздействие на других людей. Будучи наделен властью, М выступает связующим звеном между организацией и ее сотрудниками и внешней средой, между различными уровнями иерархии организации.