Домашние задания: Экономика

Помогите пожалуйста с экономикой

1. Чем отличается рынок труда от рынка товаров и услуг?
2. Территориальная мобильность рабочей силы в Советском Союзе, т. е. при командной экономике, была значительно выше, чем в современных условиях.
3. Найдите в интернете данные о структуре занятого населения и безработных по уровню образования в настоящее время. Изменилась ли ситуация по сравнению с 2010г.?
4. Обычно предложение труда в отрасли представляют графически в виде кривой, имеющей положительный наклон. Чем это объясняется?
5. Какие неценовые факторы влияют на предложение труда в экономике?
6. Сильвестр Сталлоне получил 15 млн. долл. плюс проценты от кассовых сборов за роль в фильме "Рокки-4" Считаете ли вы обоснованными такие высокие заработки Сталлоне и других звезд киноиндустрии?
7. Если в стране платежеспособный спрос населения ограничен, это сдерживать предложение товаров и услуг и не позволяет рассчитывать на существенный прирост рабочих мест. ДА или НЕТ?
1.Рынок труда отличается от рынков товаров и услуг тем, что на этом рынке покупателями являются фирмы, а продавцами домохозяйства.
2.Рынок труда является вторичным (производным) по отношению к рынку товаров и услуг. То есть вначале формируется спрос на конечные блага (жилье, продукты питания, одежда и т. д.), а затем на труд определенных специальностей, используемый в производстве конечных благ.
3. Товар, предлагаемый на этом рынке, очень неоднороден. Иначе говоря, существует большое количество рынков труда, например, рынки труда работников разных специальностей или в разных местностях, на которых действуют совершенно разные продавцы и покупатели (рынок услуг экскурсоводов в Санкт-Петербурге и рынок труда шахтеров в Кемерово). Однако в масштабах страны рассматривается рынок труда, занятость и безработица.

4. Ставка заработной платы, являющейся ценой на рынке труда, менее изменчива, чем цены на другие товары и услуги. Например, в связи с высоким урожаем томатов рыночная цена на них сильно упала. Во избежание потерь продавец может весь урожай пустить на консервацию и продать его позже по более выгодным ценам, а на следующий год засадить своё поле баклажанами или перцами, цены на которые достаточно стабильны.

Совершенно в другом положении находятся продавцы труда – наёмные работники. Как правило, труд – основной «товар», который они могут продать. Если работодатель предлагает им слишком низкую цену, то на такую зарплату, возможно, они не смогут прокормить свои семьи. «Пустить на консервацию» труд невозможно, переждать год без работы весьма затруднительно.

Поэтому обычная для любого рынка конкуренция между продавцами и покупателями (продать подороже – купить подешевле) на рынке труда достигает наивысшей степени. Вплоть до объединения в различные организации: продавцы – в профсоюзы, покупатели – в союзы работодателей (предпринимателей) для лоббирования своих интересов, то есть помимо продавцов и покупателей на рынке действуют ещё другие институциональные структуры – профсоюзы, союзы предпринимателей, государство.

5. Покупка труда имеет важное отличие от покупки услуги. Если вы заказываете в ателье сшить пальто, то по окончании процесса, получая новое пальто, вы прощаетесь с портным, заплатив ему за услугу. Теперь представьте себя в роли владельца ателье. Нанимая на работу портного – покупая его услугу труда, вы платите ему зарплату, прося взамен исполнять его различные обязанности. Вы не покушаетесь на его здоровье и свободу, но выступаете в данной ситуации его начальником, а он – вашим подчинённым. Таким образом, наниматель всегда имеет определённую власть над нанятым им работником. Эта власть тесно взаимосвязана с положением на рынке труда (спад в экономике приводит к росту безработицы, что, в свою очередь, усиливает власть нанимателя над работником). Отношения власти и подчинения всегда порождают противоречия интересов.
ВГ
Ваня Геранин
57 450
Лучший ответ
Павел Каляев Здравствуйте, можете помочь с экономикой? (задача небольшая
Кристина советую вам почитать темы. Это легко
Andrei Prosunin
Andrei Prosunin
79 335