Задача 3 пожалуйста

П=150:130~1,154 -факт. произв., 150*1,8=270 млн .р-плановый выпуск, 130+20=150ч-план. числ. П=270:150=1,8 -план. произв., 1,8:1,154~56%-пл. рост

Задание 3. За отчетный год предприятием
выпущено продукции (В) на сумму 150 млн. руб.
при среднесписочной численности работающих 130 человек (Ч).
В плановом году предусматривается увеличение объема выпуска в 1,8 раза,
а числа работающих на 20 человек.
Определить плановый рост производительности труда.
Оценить эффективность использования фонда оплаты труда, если темп роста заработной платы в плановом году составит 1,9.

Расчет выработки стоимостным методом производится по формуле:
П = В/Ч,
где П – производительность труда - стоимостная выработка работников (плановая или фактическая), р./чел.;
В - стоимость выпушенной продукции (объем работ плановый или фактический), тыс. р.;
Ч - количество работников рассматриваемого подразделения, чел.

Пф=150:130 =~1,15 млн руб. - факт. произв.,
Вп = 150*1,8=270 млн руб. - плановый выпуск,
Чп=130+20=150 чел. - план. числ.
Пп=270:150=1,8 млн руб. - план. произв.,
1,8:1,154=~56% - пл. рост
Для оценки уровня производительности труда применяется относительный показатель - процент выполнения норм выработки:
Прв = (Пф/Пп)* 100%,
где Прв - процент выполнения норм выработки, %;
Пф - фактическая стоимостная выработка, тыс. р./чел.;
Пп - плановая стоимостная выработка, тыс. р./чел.
Прв = 1,153846/ 1,8 = 64,10256 ~ 64,1%.

Iгв = Пф/Пп,
где Iгв - индекс производительности труда
Iгв = 1,8/1,153846 = 1,56
Коэффициент опережения (Коп) равен:
Коп = Iгв /Iсз,
где Iсз - темп роста заработной платы (индекс).
Коп = 1,56/1,9 = 0,821052632 ~0,82 – это означает, что темп роста заработной платы опережает рост производительности труда, что является негативным показателем. И свидетельствует о нерациональном использовании рабочей силы.