Кто работал в США?

Значит, так.. . Чтобы нанять работника из-за границы, американский наниматель должен потратить три-пять тысяч долларов и минимум полгода времени (это только для оформления H-1B, трудовая иммиграция, если она будет, будет делаться за отдельные деньги) . Соответственно, ради кого попало этим никто заниматься не будет. Иммиграционные власти при этом требуют, чтобы у работника было высшее образование и не менее двух лет опыта работы. Впрочем, прием документов на H-1B на этот год уже закончился (он начинается в апреле и заканчивается в июне-июле) , так что к следующему апрелю, предполагая, что Вы продолжаете работать, два года у Вас будут.. .

Насчет того, как находить работу.. . Надо либо поработать у нанимателя некоторое время удаленно, либо знать своего будущего начальника лично (по прошлой работе, по совместному участию в проектах open source или в пользовательских сообществах) , либо иметь реально редкую специализацию, очень точно соответствующую нуждам конкретного нанимателя. Скажем, если наниматель хочет реализовать BYOD в распределенной системе с 10 тысячами пользователей, надо иметь опыт реализации BYOD в системе похожего масштаба и быть в состоянии внятно этот опыт описать.

Кстати, о специализации.. . У Вас какие-нибудь сертификации от производителей есть?

Искать надо самостоятельно..

вам нужно самостятельно искать работодателя который вам предложит работу и оформит за вас документы, шансы уехать есть если вы уникальный спец с уникальным опытом и познаниями- в чем я с вашими 1.5 годами сильно сомневаюсь. в штатах НЕТ нехватки программистов- это миф столетней давности
высшее по сетевой безопасности чтобы применять-надо быть гражданином или как минимум грин картовцем- о какой безопасности может говорить чужой человек в чужой стране. а для работы программиста у вас образования недостаточно

я --нет