как точно высчитываются декретные

берем начисления за последние 12 месяцев и делим на общее количество дней в этом периоде. Получаем средний доход за этот период. Умножаем его на количество календарных дней в каждом из декретных месяцев, складываем суммы и получаем размер декретных.
При расчете пособия по беременности и родам не учитываются больничные и отпускные! А вот различного рода премии учитываются в среднем заработке для расчета декретных.
Пример 1:
Сотрудница проработала в компании Альфа 7 месяцев. Ее заработная плата в месяц составляла 24000 руб. Она уходит в декрет с 3 декабря. В ноябре была на больничном с 1.11. по 14.11.
Расчет:
Ноябрь – 12 000 руб. – (10 рабочих дней*(24000/20 рабочих дней) , т. к. в ноябре 20 рабочих дней, с 1 по 14 больничный, остается еще 10 рабочих дней, за которые работнице была выплачена заработная плата в размере 12000 руб. , остальные были оплачены в больничном) – 16 календарных дней
Октябрь – 24000 руб. – 31 день
Сентябрь – 24000 руб. – 30 дней
Август – 24000 руб. – 31 день
Июль – 24000 руб. – 31 день
Июнь – 24000 руб. – 30дней
Май – 24000 руб. – 31 день
Общее количество дней в этом периоде – 200.
Общие начисления за период составляют – 156 000 руб.
156 000 руб. /200 дней = 780 руб.
Считаем выплаты декретного пособия:
Декабрь – 780 руб. *29 календарных дней (т. к. сотрудница уходит в декрет с 3-го декабря) = 22 620 руб.
Январь – 780*31=24 180
Февраль – 780*28=21 840
Март – 780*31=24 180
Апрель – 780*21=16 380
Т. к. размер пособия помесячно меньше, чем установленная законом максимальная сумма выплат на 2009 год (меньше 25 390 руб.) , то размер пособия будет рассчитываться, исходя из фактического заработка без ограничений.
Итоговая сумма: 22 620+24 180+21 840+24 180+16 380 = 109 200 руб.
Подоходный налог (13%) НЕ удерживается!

Если у женщины до выхода в декрет страховой стаж составил менее полугода, то размер пособия отпуска по беременности и родам будет ограничен 4330 руб. за календарный месяц, т. е. 1 МРОТ. (С 1 января 2009 года)
Пример 2.
Сотрудница проработала в компании Бета 4 месяца, устроилась на работу сразу после окончания университета. До этого нигде не работала. С 16 марта уходит в декрет. Заработная плата в месяц – 15000 руб.
Расчет:
Февраль – 15000 руб. – 28 дней
Январь – 15000 руб. – 31 день
Декабрь – 15000 руб. – 31 день
Ноябрь – 15000 руб. – 30 дней
Общее количество дней 120 дней
Общая сумма заработка – 60000 руб.
60000/120 = 500 руб. – среднедневной заработок
Расчет пособия:
Очевидно, что 500 руб. больше среднедневного пособия, рассчитанного исходя из 1 МРОТ (500руб. > 4330 руб. /30 дней) , поэтому общая сумма пособия будет рассчитываться так:
Март – 16 дней *4330 руб. /30 дней =2309,33руб.
Апрель – 4330 руб.
Май – 4330 руб.
Июнь– 4330 руб.
Июль – 4330 руб.
Август – 2 дня* 4330 руб. /30 дней =288,67 руб.
Таким образом, Общая сумма выплачиваемого пособия составит:
2309,33руб. + 4330 руб. + 4330 руб. + 4330 руб+4330 руб. + 288,67 руб. = 19 918 руб.

неверно пишет Руслан. Для 2010 года уже потолок другой.
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам
1. Определяем средний дневной заработок
Средний дневной заработок для начисления пособия по беременности и родам рассчитывается в порядке, указанном в п. 1 алгоритма расчета пособия по временной нетрудоспособности.
Если беременную женщину перевели на более легкую работу с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы, в расчет дополнительно включается средний заработок в период перевода (п. 13 постановления № 375) пропорционально дням, включенным в расчет.
2. Сравниваем средний дневной заработок с его предельной величиной
В 2010 г. средний дневной заработок для начисления пособий по беременности и родам, как и для пособий по временной нетрудоспособности, не может превышать 1136,986 руб.

Пособие по беременности и родам не зависит от страхового стажа и выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка (п. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ и ст. 8 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей») .
3. Исчисляем размер пособия, выплачиваемого за счет средств соцстраха (см. п. 4 алгоритма расчета пособия по временной нетрудоспособности)
Проиллюстрируем сказанное на примере.

Пример 2
Работнице предоставлен отпуск по беременности и родам с 15 января по 3 июня 2010 г. (140 календарных дней) . Ее страховой стаж — 5 лет и 4 месяца. 1 ноября 2009 г. она была переведена на другую (нижеоплачиваемую) работу в соответствии с медицинским заключением и получала средний заработок исходя из заработка по прежней работе (1800 руб. в день) . Суммы, начисленные работнице в расчетном периоде (с января по декабрь 2009 г.) , указаны в табл. 2 на с. 25.
Средний дневной заработок равен 1291,05 руб. [397643,48 руб. : (365 дн. – 57 дн.)] .

Поскольку средний дневной заработок больше максимально возможного размера среднего дневного пособия по беременности и родам (1291,05 руб. > 1136,986 руб.) , пособие по беременности и родам начисляется исходя из предельной величины (1136,986 руб. ) в размере 100% среднего дневного заработка за каждый календарный день отпуска по беременности и родам независимо от страхового стажа и составит 159178,04 руб. (1136,986 руб. х 140 дн.) .