могут ли меня уволить или сократить если я в декретном отпуске до 3 лет

Статья 261 Трудового кодекса РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если вашу должность сокращают, организация обязана предоставить вам другую, не ниже прежней по статусу. И еще, важно вовремя написать заявление (до истечения срока декретного отпуска до 1,5 лет) на продление срока декретного отпуска "по уходу за реб до трех лет". Помните, что гос. защищает Вас данными статьями лишь до тех пор, пока Вы находитесь в декрете, с момента выхода на работу, Вы ничем не защищены от сокращения. Если же вы решитесь сохранить декретный статус, то
не стоит паниковать. закон на вашей стороне, а неправомерные действия работодателя в данной ситуации - повод обратиться в р-ую прокуратуру. подобные проблемы там решают достаточно быстро и эффективно.

Вас нельзя сократить. В ТК четко сказано: за сотрудницей на период отпуска по уходу СОХРАНЯТСЯ ее рабочее место. Юрист, о котором вы говорите, не взят вместо вас, а только исполняет ваши обязанности. У него другая должность и постоянная ставка. Вы выйдете на свою ставку и будете исполнять свои обязанности сами. Предложить уволиться вам могут только по исполнении 3х лет ребенку. Но вы вовсе не обязаны будете писать заявление по собственному

Пока Вы находитесь в отпуске до достижения ребёнком 1,5 лет на Ваше место могут взять человека только временно, на период Вашего отсутствия. А иначе это нарушение - смело обращайтесь в суд!

Меня после декретного отпуска тоже уволили, хоть не рожай если хочешь сохранить свое место работы :-)

на Ваше место могли взять работника только временно на период Вашего отпуска. Обратитесь в профсоюзную организацию если она есть .
Там Вам помогут.

Моя знакомая была в подобной ситуации. Сократили не Вас, а вашу должность. После выхода на работу Вас обязаны уведомить о сокращении через крмиссию по сокращению и дать подписать протокол заседания комисси. При этом учтите - уведомлять о сокращении можно не менее, чем за два месяца. Т. е. Вы еще два месяца имеете право работать на свем месте. При увольнении в трудовой делается запись, о том что Вас сократили, а не по собственному желанию и выплачивается соответствующее пособие. Но за два месяца есть возможность найти новую работу. Я бы на Вашем месте оставалась в декрете до трех лет, а там видно будет....

До трех лет декрета не уволят, если выйдете на работу то могут уволить. А вобще как это взяли на работу постоянно, не имели права.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, и женщинами в декрете не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Вроде так...