"МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА" - ну с "ОНАЛОМ" я еще "туда-сюда", а вот причём тут "ПЕРС"?

Знаем-знаем эти "мотивации" -
ПЕРСОНАЛЬНО - с каждым так бывает:
Если нужен - в АНУС залезают,
А не нужен - как СЕРПом по ЯЙЦАМ!
)))

а чё это Вы вдруг напали на такое замечательное слово ПЕРСОНАЛ ???тут ни ОНАЛ, НИ ПЕРС ни при чем - ПЕРСОНА - ОНА И В АФРИКЕ ПЕРСОНА... есть персонал, который работает, и есть люди, которые управляют тем, как он работает - очень кстати интересно... именно этим я и занимаюсь...:)) ) также как есть две категории: те, кто учит и те, кто учится - каждый выбирает по себе... на что способен.. .
Чего-то я слегка только улыбнулась вашему вопросу!

А если не ПЕРС, а ПЕРСТ? ..Тогда и с ОНАЛОМ туда-сюда более менее понятней становится ...

Если найдешь МОТИВ для "туда-сюда", то и ОВАЦИЮ для ПЕРСА отыщешь!!!

Персоналу дается полная свобода в выборе насвистываемой музыки, пока идёт процесс продюссирования, или выделения путёвки в санаторий от профкома.

Может быть : мотив персон Ала. ( в смысле песни римской армии) . Ну вот с " ацией" не получается !

Перс -инструктор по аналу.

Главное, при этом - не стать персоной нон грата среди персонала...

Был такой норвежский вельможа Пер Сонал, дружбан Пера Гюнта. Мотивации у них были сходные, оба дружили с аналом, а вот в остальном не заладилось.. . Поэтому жили долго и несчастливо, а умерли в один день в анальной тьме. Вот такая история...

По теме Вашего вопроса Вы можете получить информацию в
strana-sovetov точка com/career/2024-motivation --Мотивация персонала