Почему так много тестовых заданий что бы попасть на собес?? Программированик

2 недели? Это конечно же бред, хотят халявы. Это не работодатель, а лохоподбиратель. Адекватное тестовое делается за пару часов, при том что есть конкретное понимание что за компания и что нужно будет делать, какие условия и т.д. А это уже видно в описании вакансии, работодатели палятся к каждой букве своего объявления, и сразу видно, кто им нужен - программист или терпила.

Разумеется, бред. Если тебе дают тестовое задание с объёмом работы на 2 недели, значит это не вакансия, а лохотрон по получению на халяву нужного компании кода. Нормальное тестовое задание должно занимать от нескольких минут до нескольких часов. Причём задание на несколько часов уже вызывает подозрения.

попробуй сделать тестовое задание для сеньер уровня (там зп сотнями исчиляется) но задание будешь месяц делать в итоге скажут неаккуратно сделано . по этому иди на стажера с зп 30 тыр без задания примут

Можете сразу выяснять наличие тестового задания и игнорить соответствующие вакансии.

Во первых - это отсев. Поскольку некоторые думают, что если они поизучали месяц, то сразу готовы.
Во вторых - посмотреть, как человек пишет код, решает задачи, взаимодействует с тем, кто дал задание.

потому что на одну вакансию откликаются от 100 вкатывальщиков в ойти ,и любой работодатель стремится уменьшить издержки на рекрутинге и выставляет такое сито ,повышает порог

Некоторые тесты только на первый взгляд кажутся трудоемкими, зачастую кандидат неверно оценивает сроки, либо по причине недостатка опыта, либо неправильно понимает и домысливает задачу. Хотя ситуации бывают разные, вот примеры из жизни
https://zen.yandex.ru/media/id/5c0fe2869e2c8400a954051f/61c5a5f3bb3a4b5ae108a3d0