Стоит ли устраиваться на работу на время декретного отпуска основного сотрудника?

О предстоящем увольнении за месяц до выхода основного работника вас вряд ли кто-то предупредит, основной работник действительно может вечером позвонить и сообщить о своем желании вернутся к работе уже на следующий день, в тот же день вас и уволят. Гарантии, что работник будет находиться в отпуске как минимум до исполнения ребенку 1,5 лет нет ни какой. Каким бы работником вы себя не показали, работодатель обязан предоставить основному работнику её рабочее место и должность, если у работодателя будет желание оставить вас на работе и возможность предложить вам другую вакансию, то он, возможно, это сделает. Если такой возможности нет, значит уволят. Если вы забеременеете и тоже в "декрет" соберетесь, то помните, ваша беременность не будет являться препятствием для увольнения в день выхода основного работника. Основной работник, конечно, может и вообще не выйти, но вот только угадать, произойдет это или нет, вы не сможете. На свое рабочее место несколько проще возвращаться, чем имея на руках ребенка новую работу найти.
Устраиваться на "декретную" вакансию есть смысл тогда, когда у вас нет особого выбора, например, без стажа работы никуда не берут и надо "наработать" хотя бы год. Или, если организация достаточно крупная и серьезная, то можно, начав с "декретной" ставки, куда-то продвинуться, т. е. имеет перспектива рост или возможность в дальнейшем перейти на другую, уже постоянную вакансию.

Ваш неиспользованный отпуск ни куда не денется, отпуск обязаны предоставлять ежегодно, а если вы не успеете до выхода основного работника отпуск отгулять, то при увольнении получите компенсацию за неиспользованный отпуск.

Что "выходит Маша" Вас предупредят за месяц до ее выхода. Это раз. Если проявите себя способным и конкретным работником, Вас оставят при работе и "Маша" не помешает. Это два. Не факт, что "Маша" выйдет вообще Это три

Можно попробовать а вдруг попрет?
А Маше может обратно и не захочется

конечно стоит.

Можно согласиться. По-любому, Маша как минимум год не выйдет на работу. А вы в это время стаж не потеряете, да и денежка будет. За год может и новую работу лучше прежней найдете. А вообще плюсую предыдущий коммент.