Смена и поиск места работы
Зарплата и отпуск при работе вахтой
В случае работы (к примеру 90/30) , вахтой, вахтовики получают 3 зарплаты (за 90 дней) а потом 30 дней отдыха не оплачиваются или же имеются какие то "отпускные" как у работников не вахтовым методом.
Как договоришься, так и будет. Чаще всего дни "неработы" совсем не оплачиваются. Порядок отпуска и начисления отпускных - как написано в договоре. На трудовой кодекс можешь не ссылаться, т. к. у тебя уже не по кодексу вахта. Скорее всего, в другой стране. Да и в случае кидалова пойти будет тоже некуда. Ну и в отпуск ты тоже вряд ли уйдешь во время вахты.
Оплачиваемый ежегодный отпуск во время работы вахтовым методом Вам положен. Это 28 календарных дней в году, плюс разные дополнительные коэффициенты и надбавки. Тот факт, что Вы 90 дней работаете, а потом 30 не работаете-отпуском не является. Он (отпуск) идет плюсом.
30 дней междувахтенного перерыва (отдыха), которые идут после отработки 90 дней, также оплачиваются в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), на это указывает
Решение Верховного Суда Удмуртской Республики от 09.06.2014 г. по делу № 33-1824/2014. Действует на территории Российской Федерации.
Некоторые почему-то думают, что переработка сверх нормальной продолжительности времени на вахте это - сверурочные после смены, это в данном случае не то. Как указал суд, имелась еженедельная переработка сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю. Сверхнормативные часы работы на вахте должны суммироваться и формировать базу для исчисления дней междувахтового отдыха, оплачиваемых в размере дневной ставки.
Законодательство в нашей стране находится бесплатно и в свободном доступе. www.consultant.ru
Дальнейшие пояснения смотрите в комментариях
30 дней междувахтенного перерыва (отдыха), которые идут после отработки 90 дней, также оплачиваются в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), на это указывает
Решение Верховного Суда Удмуртской Республики от 09.06.2014 г. по делу № 33-1824/2014. Действует на территории Российской Федерации.
Некоторые почему-то думают, что переработка сверх нормальной продолжительности времени на вахте это - сверурочные после смены, это в данном случае не то. Как указал суд, имелась еженедельная переработка сверх установленной нормальной продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю. Сверхнормативные часы работы на вахте должны суммироваться и формировать базу для исчисления дней междувахтового отдыха, оплачиваемых в размере дневной ставки.
Законодательство в нашей стране находится бесплатно и в свободном доступе. www.consultant.ru
Дальнейшие пояснения смотрите в комментариях
Похожие вопросы
- Наслышан о работе вахтой с проживанием за счет рабо-теля.
- Правда что на работе вахтой на севере кидают?
- На что нужно обращать внимание при устройстве на работу вахтой, кроме зарплаты. Или как проверить организацию на честнос
- Работа вахтой и на постояннке
- как красиво и умно договорится о зарплате при устройстве на работу?
- Как найти себе работу вахтой? Может кто подскажет стоящие сайты.
- Существует работа вахтой на севере без кидалова? Если кто знает - подскажите где
- Что значит работа вахтой? По сколько часов работать надо?
- Работа вахта для женщин Как найти и какие сферы?
- Посоветуйте хорошую работу вахтой, чтобы не кидали?
Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, которое утверждено постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007.
Основой для расчетов являются фактически начисленная заработная плата и фактически отработанное время за 12 предшествующих месяцев (расчетный период). Отпускные определяются как произведение числа дней отпуска (как основного, так и при наличии – дополнительного) на среднюю заработную плату.
Трудовой кодекс РФ, Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ
ТК РФ, Статья 301.
Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха
Часы переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте, не кратные целому рабочему дню, могут накапливаться в течение календарного года и суммироваться до целых рабочих дней с последующим предоставлением дополнительных дней междувахтового отдыха
Согласно пункту 7.1 которого, ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в установленном порядке после использования дней отдыха (отгулов).
В стаж, дающий право на ежегодный основной и дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда, за непрерывный стаж работы на предприятии, включаются дни отдыха (отгулов).
Если окончание ежегодного отпуска работника приходится на дни междувахтового отдыха коллектива, в котором он работает, то работнику до начала вахты предоставляется другая работа на предприятии с оплатой или работник переводится в д