Смена и поиск места работы

Работаю на работе за двоих! Сил больше нет, постоянный стресс и переутомление!!

Очень прошу совета.
Ситуация: работаю в компании 7 лет.
В нашем отделе нас всегда было трое, и то, с нагрузкой еле справлялись, хотя я всегда работаю быстро, чётко, и интернет на работе у меня только для работы.
Зп средняя, но все остальное, в принципе, устраивало.
Пока одна сотрудница из нашего отдела не уволилась, а нового...решили не брать.
И начался кошмар.
Все её обязанности передали мне, а зп, естественно, никак не поменялась.
Я сижу не поднимая головы, постоянно задерживаюсь, у меня копятся завалы и я постоянно получаю тычки от начальника что ничерта не успеваю.
И намёки что можно приходить раньше и работать в выходные (практиковала когда отчётность, по своей воле).
Семья забыта, я стала ужасно спать ночью, постоянно думаю как все успеть (архив тоже на мне, помимо огромной части оперативки, звонков, писем).
На обед стала тратить 10 минут, вместо положенного часа, вечером ухожу минимум на час, два позже и все равно ничего не успеваю.
Нареканий за 7 лет работы ко мне не было, сейчас же я постоянно выслушиваю.
Последней каплей стало то, что мне сообщили что отпуск мне не светит, мол работать некому.
Я не была в отпуске с марта 2021.
Раньше все было неплохо, коллектив хороший, от дома 15 минут езды, комфортный офис, и т.п.
Очень жаль, но похоже придётся уходить.
Почему не берут нового сотрудника?
Мол скоро объёмы упадут и будет легко.
4 месяца этого жду, они только растут.
Есть ли шанс как-то поменять ситуацию и остаться там, или это безнадёжно и надо уходить?
Зп тоже не устраивает, за 7 лет её повысили на 2 т.р., средняя по городу на мою должность в среднем на 15 тыс больше, но все остальное устраивало...
Бросай эту работу, любить и уважать себя нужно, не думаю что ты достойна чего-то подобного на работе
ЮД
Юлька Дмитриева
3 669
Лучший ответ
Трололо.
Пашок Лесников
Пашок Лесников
80 553
Уходите. Работу вы найдете. А вот здоровье нет.
Nasim Usmonov
Nasim Usmonov
56 381
Поговорите с руководителем спокойно и аргументированно, что объемы значительно выросли, а зарплата осталась прежней. Как минимум, Вам должны доплачивать за совмещение или просто увеличить оклад. Обеды по 10 минут и намеки руководства на то, что можно и сверх графика поработать- это вообще из ряда вон. Из каких соображений не берут ещё одного сотрудника, в компании не лучшие времена или просто из жадности? В любом случае, работать в таком ритме не дело, если руководству плевать на всё, увольняйтесь. Но для начала диалог.

София Аношина
София Аношина
60 110
Condemned To Death кто на кого учился....
А какого тем, кто сейчас на украине воюет с нацистами? Терпи!
Константин Федосов Я войну начала? Мда...
искать другую работу
Вас кто то заставляет?
Уходи, не порть себе жизнь и нервы. Это скажется потом на здоровье. Только найди куда, чтобы уходить не в пустоту.
Артём Акименко
Артём Акименко
73 608
спокойно оцените все плюсы и минусы на работе и попросите оплату за новые обязанности и если наплюют, то ищите новую и потом только увольняйтесь. Я помню я работала после института 4 года и стеснялась сказать о зарплате, но потом решилась и знаете что сказал мой начальник:"что же ты молчала, у меня столько забот, а ты напомнила бы о себе и помни это не стыдно, просто у руководства много забот". Мне тогда прибавили. И с тех пор всегда спрашиваю:А сколько за это будете платить?". И за увеличение всегда прибавляли, правда не столько, сколько получал уволенный, а только половину его оклада, но все равно нормально. Потом, если вы стали не справляться надо подойти и по этому поводу, возможно разделят часть обязанностей, а с третьей частью вы справитесь
Жека Крут
Жека Крут
31 136
Константин Федосов Как раз этим и занимаюсь.
Уходи если в этой компании не ценят хороших сотрудников, либо пусть увеличивают зп за двоих по другому никак
Константин Федосов Пыталась спросить про прибавку, сказали мол такая ситуация в мире, какая прибавка.
Отличная отмазка..
Такой стресс мало того что разрушает здоровье - он убивает семью. Нет смысла держаться за такое добровольное рабство. Поговорите с близкими, попросите их поддержки, объясните что не выдерживаете уже и вам очень плохо. И всё - начальству говорите что только подъем зарплаты на 50% и снижение нагрузки вас заставят там остаться, а иначе пусть ищут идиота на ваше место
Согласен с ответом выва

"Уходи если в этой компании не ценят хороших сотрудников, либо пусть увеличивают зп за двоих по другому никак"

Я всегда уходил ухожу и буду уходить.

Результат да я нищий.
Уходил по причине можно сказать ничего не умею.
Где умею делали мозги и тоже говорили что не умею.
Не стал терпеть ушел.

Мы, я, не знаю вашу жизненную ситуацию.

Я думаю все понимают.
Что если нужно кормить детей и денег совсем нет.
Придется терпеть ради детей.

А если все нормально и не нужно ради кого то ради чего то терпеть чьи то нервы, то я думаю не стоит.

Если с финансами все нормально я думаю стоит уйти.

Уйти либо поставить условие :
Пока объем работы не падает платите за двоих !
И еще не делайте мне нервы !!!!!!!!!!!!
Или хотя бы просто не делайте мне нервы либо я ухожу.

Я уходил да и с работай в моем городе тяжко.
Возможно только мне тяжко, но я уходил.

Может вам не тяжело будет найти новую.

Но опять таки мы, я не знаем вашу жизненную ситуацию.

Мне не нужно было кормить детей.
Родители с голоду не сдыхали.
Я уходил никогда не терпел нервы.
Результат я нищий. да тяжко но не терпел и не буду.
Просто потому что я не могу.

Решать вам.
Все люди разные.
Константин Федосов Я могу уйти, у меня есть возможность пересидеть дома несколько месяцев, и новую работу найти не трудно.
Просто я так привыкла к коллективу, с домом рядом, стабильность.
Я тяжело вливаюсь в новый коллектив.
Но наверное вы правы, это все отмазки.
Все время боюсь кого-то подвести, начальство, компанию.
Хотя прекрасно понимаю, что им на меня чихать.
Лучше и правда перезагрузиться и с новыми силами искать другую работу...
Если работы много, а зп фигня - бросай, лучше сэкономленные силы чем потрёпанные нервы и бессоница
Константин Федосов Да, зп не очень (. Раньше было нормально, но с двойным объемом совсем не устраивает.