Что входит в документацию при оформлении платных услуг в ДОУ?

http://menobr.ru/material/default.aspx?control=15&id=9737&catalogid=18 найдите вот эту статью:
"Организация дополнительного платного образования в детском саду
Г. П. Малова,
зав. ГОУ "Детский сад компенсирующего вида № 733" г. Москвы
А это выдержка из этой статьи:
Для организации ДПО в ДОУ должны быть подготовлены и разработаны следующие документы:
Устав, где зафиксированы виды услуг;
лицензия на право осуществления образовательной деятельности и приложение к ней с указанием образовательных программ и направлений (например, программы физкультурно-спортивного, художественно-эстетического, культурологического развития ребенка) ;
положение о дополнительных платных образовательных услугах;
протокол родительского собрания для родителей воспитанников, посещающих кружки ДПО (приложение 3);
договор об оказании услуг ДПО, в который необходимо включить следующие разделы:
– предмет договора;
– обязанности исполнителя и заказчика;
– права исполнителя, заказчика, потребителя;
– оплата услуг;
– основания изменения и расторжения договора;
– ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору;
– срок действия договора;
– реквизиты сторон;
приказ "Об организации дополнительных платных образовательных услуг" (приложение 4);
смета на услуги ДПО, в которой учитываются доходы (родительская плата) и расходы (заработная плата педагога и куратора ДПО, младшего обслуживающего персонала, начисления на выплаты по оплате труда, коммунальные услуги и др.) ;
учебный план услуг ДПО на учебный год (приложение 5);
сетка занятий услуг ДПО на учебный год (приложение 6);]
перечень категорий потребителей, имеющих право на получение льгот по оплате услуг ДПО. Стоит отметить, что заведующий вправе устанавливать любой перечень льготных категорий. Например, в нашем учреждении действуют следующие льготы: 100% – для детей сотрудников из многодетных семей, 90% – для детей сотрудников, где ребенка воспитывает один родитель, 75% – для детей сотрудников из полных семей.

Также следует подготовить документы, регламентирующие деятельность педагогов дополнительного образования, в т. ч. :
должностные инструкции, содержащие следующие разделы:
– общие положения;
– функции;
– должностные обязанности;
– права;
– ответственность;
– взаимоотношения, связи по должности;
перечень документации педагога дополнительного образования, необходимый для предоставления проверяющему;
трудовой договор, заключенный с педагогом дополнительного образования (приложение 7), в котором обозначены права и обязанности сторон, срок действия договора, условия оплаты за оказанные услуги и сведения об исполнителях;
график работы педагога дополнительного образования (табл. 2). Если педагог является сотрудником ДОУ, необходимо составить два графика работы, позволяющих исключить предоставление услуг ДПО в основное рабочее время. С графиком работы, перечнем документации и должностной инструкцией педагога следует ознакомить под роспись.

договор с родителями