Трудовое право

Выплата пособия по безработице в размере 4900

Подскажите кто знает! Если человек уволится в январе 2010 года по собственному желанию проработав перед этим более 26 мес. То встав на биржу будет ли получать пособие в размере 4900. Если нет, то как уволится чтобы получать 4900 встав на биржу. И еще если человек увольняется по соглашению сторон. Работодатель если в этом минус для работодателя?? заранее спасибо за ответы.
На бирже все высчитывается из вашей средней зарплаты, но скорее всего будете.
Елена Казачкова
Елена Казачкова
927
Лучший ответ
пособие от биржи положено всем. А пособие будет от Вашей зарплаты 75%, первых 3 мес. Сами высчитайте.

Размеры пособия по безработице в 2009 г. различным категориям безработных граждан в соответствии с Законом о занятости (в редакции Федерального закона от 25.12.2008г. № 287-ФЗ)

Уволенные в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы и имеющие 26 календарных недель стажа;
12+12
3 мес. – 75% ср. з/п,
4 мес. – 60 % ср. з/п,
5 мес. – 45 % ср. з/п.
Но во всех случаях не выше величины максимального размера пособия по безработице (4900 руб.) , увеличенной на размер районного коэффициента (далее – РК), * и не ниже величины минимального размера пособия по безработице (850 руб.) , увеличенной на размер РК
Алёна Щукина
Алёна Щукина
22 362
При расторжении трудового договора по соглашению сторон всегда необходимо обоюдное волеизъявление сторон трудового договора, направленное на прекращение трудовых правоотношений и выраженное в определенном сторонами соглашении (ст. 78 ТК РФ) . При расторжении трудового договора по данному основанию любая из сторон может выступать инициатором любых условий соглашения. Важно, чтобы другая сторона одобрила все предложенные инициатором условия (дату прекращения договора, иные условия) . При этом при расторжении договора по соглашению сторон не существует установленного законом срока предупреждения об увольнении, работник так же не обязан отрабатывать 2 недели. О его увольнении не сообщается в профсоюз. Соглашением так же может быть предусмотрена выплата выходного пособия, в размере одного или двух среднемесячных заработков, но законодательством обязанность осуществлять эти выплаты со стороны работодателя не предусмотрена.
Лица, уволенные по соглашению сторон, права выхода на досрочную пенсию не имеют.

Гражданам, уволенным по соглашению сторон, в связи с истечением срока трудового договора, а также по собственному желанию, размер пособия устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, который исчисляется из суммы получаемой на последнем месте работы в течение трех последних месяцев, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель. Однако превышать максимальную величину пособия по безработице (4900 рублей) он не может.

Размер пособия по безработице в случае увольнения по любому из указанных оснований будет одинаков: за первые 3 месяца – 75% от среднего заработка, за следующие 4 месяца – 60%, за последующие 5 месяцев – 45% (но во всех случаях не выше максимальной величины пособия) .
Ай да Рассказчик - одним словом Мудрец!! !
Юлия тоже браво!!!