При графике работы 2 через 2, если я работаю каждый день, должна ли работа в выходные дни оплачена в двое?

здесь и так переработок на ещё одну зарплату.

Нет. Только когда рабочий день попадает на выходной или государственные праздники. И это доплата вовсе не двойная.

При работе в твой выходной (который по графику), привлечение должно быть с письменного согласия, и оплата должна быть вдвойне.

П. С. а вообще, это вопрос не в категорию макроэкономика, а в категорию юр. консультация/трудовое законодательство.

Нет, при графике 2/2 работают 2 дня, 2 отдыхают, потом опять 2 работают

Это график,, с какого она должна вдвойне оплачиватся

Должны быть как за двойную

В графике выходные по двойному тарифу не оплачиваются. А вот праздники оплачиваются. Но вы в каком-то диком графике трудитесь. Обычно цикл: 12 часов работы днем - сутки отдыха - 12 часов работы ночью - день отсыпной и день выходной. В итоге сутки - трое.

При таком графике, выходные тн "плавающие", а доплата идет за работу в праздничные дни и за ночные часы.

Впрочем, по ТК максимум это 40 часов в неделю, так что при 375 в месяц, на такие доплаты рабовладелец и подавно может болт забить...

за выходные нет, за общегосударственные праздники вроде да

нет при графике 2-2 в выходные не платится вдвое

все зависит от страны-доплата идет за работу в ночное время и за работу в праздники

Сдохнешь так. Максимум 168 ч. в месяц

Да