Вопрос по поводу зарплаты

Ну сделай себе какую-нибудь пластиковую карту.. чтобы не было проблем со снятием в твоей стране. В РФ оставишь на работе заявление, с просьбой перевести зарплату (или расчет, что там у тебя получается), на указанный счет в банке. Только банковские реквизиты счета надо будет указывать полностью, а не только номер карты.

Да. Работодатель обязан произвести с вами окончательный расчет в день увольнения -выплатить в этот день вам все наличными под расчет или перевести на счет в российском банке (если на счет то деньги могут и на следующий день придти вам на счет, поэтому стоит не в последний день увольняться нахождения в РФ). А уж как по жизни у вас в конторе-неизвестно. Поэтому лучше заранее уведомить работодателя о увольнении с такого-то числа, подав заявление на увольнение за 2 недели, если вы по срочному трудовому договору увольняетесь раньше срока окончания договора.
ТК РФ
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/274f022222909efcef192f7615b143e34309164f/