чем отличается поляризационный экран от просветного? дайте полный ответ .заранее спасибо.

Экран телевизора с поляризационным 3D (например такие делает фирма LG) состоит из пикселей, имеющих чередующуюся поляризацию. Например пиксель №1 имеет поляризацию "по часовой стрелке". Пиксель №2 "Против часовой" и так далее. Экран образует как бы шахматную сетку из разнополяризованных пикселей. Когда вы смотрите на изображение без очков, то все пиксели для вас светят одинаков. Но стоит только одеть очки, у которых для одного глаза используется фильтр "по часовой стрелке", а у другого - "Против ча. стрелки", то один глаз буде видеть только свои пиксели, а другие видеть не будет. Ну и наоборот.
Таким образом, когда телевизор показывает 3-Д картинку, на пиксели "по час. стрелке" он подает изображение для левого (или правого) глаза, а на пиксели "против ч. с. " - соответственно для другого глаза. В очках вы видите 3Д- изображение.
Главным недостатком такого 3Д является то, что каждый глаз видит только половину пикселей экрана. Следовательно разрешение экрана будет использоваться только на половину.
Главным достоинством такой технологии является то, что каждый глаз зрителя видит экран в полном разрешении. Следовательно полностью реализуются все возможности. Видим 3Д в полном качестве HDTV.

Просветная технология, или ее еще называют "затворная" немного сложнее. В первый момент времени на экран выводится кадр для левого (или правого) глаза. Формируется синхронизирующий импульс. Затворные (или их еще называют активными) очки, приняв синхросигнал затемняют правое стекло очков. Зритель видит кадр только левым глазом. В следующий момент времени на экран выводится кадр для правого глаза. Вновь формируется синхроимпульс. Очки переключаются так, что затемняется левое стекло. а правое становится прозрачным. Зритель видит левым глазом.
Быстрое переключение кадров (и очков) с частотой более 120 герц (для одного глаза получается 120/2=60 герц) позволяет зрителю не замечать столь быстрых переключений. Но предъявляет к ЖК экрану очень высокие требования к частоте смены кадров.