Что вы думаете о разнице потолков зарплаты самых бедных и самых богатых людей в нашей стране?

Прежде всего надо отметить, что владельцы крупных бизнесов, занимая штатную должность в принадлежащей ему компании, может и не получать бешеную зарлату, чтобы это не бросалсь в глаза его подчиненным и не вызывало кривотолков. Но надо иметь ввиду, что вся прибыль от работы его бизнеса полностью принадлежит ему, и в любое время он может извлечь из оборота компнии необходиме ему деньги. Правда, за это прийдется заплатить государству налог в размере обычных 13%, как это делают все трудящиеся в нашей стране. И как раз здесь-то и заложен главный подвох: в цивилизованных странах этот налог носит прогрессивный характер: это начит, что чем больше у тебя доход, тем выше процент налогообложения (ведь деньги сами по себе без видимых усилий со стороны бизнесмена зрабатываеют деньги) . Такой подход сближает сумму дохода среднего гражданина страны с олигархом - у нас же такой закон не принят (да и кто его примет, если большинство членов Государственой Думы именно так зарабатывают себе на скромную жизнь).

Так как моя зарплата чуть выше нижнего предела, то сами понимаете, как я отношусь к разнице потолков. Скажу мягко - плохо.

А у нас нет потолков зарплат.. . Именно поэтому и бедный может попытаться найти более оплачиваемую работу. Но никто не обязан платить только за то что он бедный. Естественно - инвалиды и песионеры под данное обсуждение не подпадают

а ваша страна это где?

беспредел ((

Разница в зарплатах - степень мерзости общественного устройства.
Чем выше цивилизованность общества, тем ниже этот показатель.

Все по-разному работают. Кто-то с 10 до 5 с 2-часовых обедом, а кто-то днём и ночью вкалывает и ответственности ого-го. Не надо завидовать и лезть в чудой карман. Трудитеь добросовестно и будет Вам счастье

Я думаю, что разница должна присутствовать, но не такая как сейчас. Я никого не призываю возвращаться в СССР, но, судя по руководству на предприятии, где я работаю, в то время, когда разница была не такая ощутимая, то руководство куда больше заботилось о людях, в том числе и о своем благосостоянии таким образом. А сейчас руководство считает, что платя з/плату в 50 раз меньше рабочему чем себе он его (этого работника) озолотил и считает, что он такие большие деньги получает, ну, например тысяч 15 рублей в месяц.

таких потолков не бывает))) это 3.14здец

полнейший беспредел. мы работаем чтобы както прожить, а в развитых странах живут чтобы просто работать.

С этой разницой я бы стал миллионером ...