Другие сферы бизнеса

Недосдача в кассе. Кто работал кассиром или в этой теме, помогите найти ответ пожалуйста.

вот если ты кассир. и недосдача в кассе. То эту сумму ты или сразу докладываешь или вычитают из зарплаты. Но имеет ли кассир вычесть эту сумму в тройном размере как штраф? даже в том случае если сразу доложил.
и если в кассе оказалось больше денег. например в кассе +100руб. Имеет ли он эту сумму вычесть из зарплаты да ещё и в двоёном размере?
имеет не имеет если работаешь у частника то он хер ложил на права наши
Ekaterina K
Ekaterina K
175
Лучший ответ
У тебя не только ошибка в вопросе, а на протяжении всего текста. Некорректная стилистика...
Абу
Абу
74 031
Карлыгаш Токенова в том то и дело что ошибки нету. я работаю кассиром в кинотеатре. Если у меня например недосдача 100р. то в период испытательного срока из зарплаты и вычтут 100р. после испытательно срока если у меня будет недосдача, то вычитается из зарплаты сумма в троёном размере. а если у меня будет больше. Например +100. то опять же вычитается из зарплаты но вдвойном размере...
вот интересуюсь это законно? если да, то какой закон читать то хоть?
Все взаимоотношения работника и работодателя определяются ТОЛЬКО ДОГОВОРОМ о трудовых отношениях, где прописаны все права и обязанности работника и работодателя в письменном виде!!! .

Если с тобой заключали дополнительно договор о материальной ответственности - то читай внимательно его.

Все документы должны быть у тебя (твой экземпляр) , второй у работодателя.

Если никаких бумаг ты не подписывала - то работаешь на "птичьих правах", если подписывала не глядя - то требуй свой экземпляр и читай все внимательно.
Докладывают сразу и в полном размере. Штрафов нет, но могут при этом составить акт недостачи.
Leila *
Leila *
7 524
Все эти нюансы прописаны в нормативах о кассовых операциях. Если Вы, подотчетное лицо обнаружили недостачу, то обязаны возместить 100%(если большая сумма, то открывается долговой счет, который Вы погашаете с зарплаты, это в банке, на предприятии должна быть похожая процедура) . Другие нюансы могут учитываться, если есть подозрения в мошенничестве и ограбление, например. Отсюда следует вывод, что Вы должны положить 100%недостачи (всего 100р. в Вашем случае), и никаких штрафов на Вас накладывать не имеют права. Если начальство будет грозить штрафами, то пусть покажет нормативные документ, в каких случаях и за что несет штрафы работник.
__________________
Дополнение, так как невнимательно прочла вопрос. Если в кассе излишки, то они о приходуются на счет предприятия, Вы себе забирать не имеете права. Штрафов за это не предусмотрено.
Вообще нет. Но каждая частная фирма вводит свои правила. Можно обратится в суд, но если этот пункт прописан в договоре врядли можно что-то сделать. Просто из таких фирм-рвачей нужно уходить
чет ты накрутила и так и сяк... высчитываю из зарпляты гасят твою задолжность... и не в 2 размере неимеют право.
Если кассир может, то лучше, конечно, сразу внести. Если недостача крупная, то, естественно, с кассира будут удерживать из зарплаты, но не более 50% (имеется в виду "белая" зарплата) . Штрафы распространяются только на премию или на часть "черной" зарплаты, но не на официальную ее часть
Недостачу вносят сразу и в полном размере, тогда акт недостачи могут не составлять. А если не вносишь сразу то зависит от суммы недостачи, если она велика то это уже уголовное дело. Если ты кассир, то должна следить за кассой и постоянно сверять свой приход и расход самостоятельно (даже несколько раз в день, если ты новичок в этой работе)