Вопрос по поводу ревизии

Сколько ж еще дурить наш народ будут работодатели: то со штрафами, то с ревизиями? Ну не может работодатель списывать с зарплаты работников никакие недостачи по ревизии, даже из премий (ст. 239 ТК РФ Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие ...нормального хозяйственного риска,...) . Если только будет доказано судом, что Вы лично нанесли данный ущерб работодателю.
Скорее всего тот факт, что Вы были устроены неофициально, позволяет Вашему работодателю задерживать выплату заработной платы. Он ведь может вообще не заплатить по-хорошему, тогда Вам придется в судебном порядке доказывать, что Вы действительно работали в данном магазине. Если дойдет до суда, и, если у Вас есть на руках письменные доказательства удержания из зарплаты каких-либо недостач, то Вы можете потребовать выплату и этих денежных сумм.

можно. даже если нет официального трудоутсройства в судебном порядке тебе все равно присудят все что положено. . ну по ставке. . естественно ни о каких бонусах и премиях речи быть не может

Юля привет. Хочу тебе сказать, что директор не прав, так как ревизия финансово-хозяйственной деятельности и просто ревизия товарно - материальных ценностей в местах их хранения (в частности у тебя в магазине и ...) говорится в Федеральном законе №402-ФЗ "О бухгалтерском учёте" и проводится в момент увольнения. То есть на основании приказа или другого документа осуществляется проверка ТМЦ у тебя с учётом всех первичных документов находящихся в бухгалтерии.. . Прочитай ФЗ №420, он действует в замен №129-ФЗ с 01.01.2013 года, очень интересно, не поленись.