как составить интересную характеристику чтоб заинтересовала

Ну к примеру (это если экспромтом) :

Самец. От рогов до хвоста 2.40, от хвоста до рогов 1.30.Легко усваиваю новые команда: могу копать, могу не копать. По природе олигархичен. Все заработанные деньги спускаю на ветер, не заработанные - раздаю бедным. При пожаре выносиьт первым. В светлое время суток не кантовать и не будить. Характер скверный. Не женат.. .

ну как то так

Обычно оценка проводится по следующим показателям.

• Профессиональная компетентность. Опыт работы и практические навыки, профессиональные знания по своей специальности, эрудиция в других служебных вопросах, самообразование, интерес к передовому опыту, знание необходимых нормативных и законодательных документов, знание своих прав и обязанностей.

• Работоспособность. Степень активности в работе, качество выполнения работы, своевременность выполнения должностных обязанностей, организация личного рабочего времени, мера ответственности за результаты работы, эффективность решения поставленных задач, умение адаптироваться к нововведениям, поведение в сложных ситуациях.

• Деловые качества (для руководящего состава) . Умение организовать коллектив на выполнение служебных задача, осуществление контроля над подчинёнными, умение урегулировать конфликты в коллективе, установить деловые отношения с руководителями смежных подразделений, способность проводить анализ эффективности своего структурного подразделения, заниматься планированием.

Психологические качества и производственная этика. Уровень общей культуры, взаимоотношения с коллегами и клиентами, коммуникабельность, доброжелательность, отзывчивость, скромность, психологическая устойчивость, способность к самооценке.

Когда чертям, чернейший нужен грех - они нам шлют небесный образ...