что такое дресс код?

установленный внешнй вид, чтобы ОППА и все одинаковые))

Это такая роба, комбинезон, или униформа. Каждый вшивый бугорок мнит себя генералиссимусом и хочет командовать своей армией, а какая же это армия без своей личной формы . А вы значит солдаты и холуи в одном лице. Это обычное проявление неполноценности начальства, легкая форма дебилизма. Наоборот нужно предоставлять людям свободу выбора в одежде и понаблюдать, кто во что горазд, одежда тоже характеризует и даёт понятие о человеке. Не зря же на Руси всегда встречали по одёжке, а не по дрист коду.

Тип одежды, который оговаривается заранее для посещения некоторых мероприятий или рабочего офиса...

Определенная, задекларированная форма одежды.

Определенный стиль одежды.. . для офиса

Дресс-код (англ. dress-code — кодекс одежды) — форма одежды, требуемая при посещении определённых мероприятий, организаций, заведений.

Термин «дресс-код» возник в Великобритании, но быстро распространился по всему миру. Чаще всего его используют для обозначения правил ношения одежды в офисе. Но понятие дресс-код шире и может обозначать правила ношения одежды в зависимости от социального класса человека, достатка, рода занятий, национальности, религии, семейного положения и даже сексуальной ориентации.

Дресс-код компании является прямым продолжением корпоративной культуры фирмы и важной частью её бренда. Как театр начинается с вешалки, так и доверие клиента к организации начинается с доверия к её сотрудникам, внешний вид которых играет в этом немаловажную роль. В первую очередь, дресс-код придуман для потребителей, а не для служащих. Внешний вид демонстрирует уважение к деловым партнёрам и клиентам и положительно сказывается на репутации компании. Все дело в том, что дресс-код зависит не только от специфики работы, но и от общего состояния дел компании. Если ваши клиенты постоянно видят вас только в старомодных заношенных пиджаках, то у них есть серьёзный повод для раздумий.

В крупных корпорациях, особенно западных, требования бывают очень жёсткими: на нескольких страницах контракта детально проговаривается, во что должен быть одет сотрудник, вплоть до процента содержания полиэстера в ткани костюма. В главном офисе ООН, например, служащую на законных основаниях могут с порога отправить домой поменять колготки на более удачные по тону, причём за счёт её рабочего времени. Такая строгость, впрочем, компенсируется высокой заработной платой и наличием мощных кондиционеров, позволяющих даже летом нормально чувствовать себя в брючном костюме с длинным рукавом.

На территории бывшего СССР компании пока в основном уделяют внимание форме одежды для тех событий (деловые переговоры, открытые корпоративные вечеринки) , в ходе которых могут приниматься деловые решения и успех которых в том числе зависит от внешнего вида сотрудников. Иногда регламентируется стиль одежды для сотрудников, работающих в офисе, и перечень неприемлемой одежды (шорты, «топики» , декольтированные платья, прозрачная одежда, шлёпанцы, кроссовки) . Строгий корпоративный дресс-код можно обнаружить пока лишь в банках и в ресторанах. Правда, ситуация со временем меняется: всё больше руководителей, возвращаясь из поездок от зарубежных партнёров, насмотревшись на «тамошние» правила, пытаются внедрять подобную культуру и в своих компаниях

ru.wikipedia.org/wiki/Dress-code

Лишний повод для ругани начальства. Если по работе придраться не к чему, а поорать охота, это оно самое, то, что доктор прописал.

обрезаные правила этикета

Нормы в одежде и стиле.

Определенная форма одежды в различных заведениях